Hogyan érvényesülhet a digitalizált munka világában az 50 - 50PLUS-nál
Erik Brynjolfsson és Andrew McAfee szerzők által kiadott „A második gépkorban” a mai fázist a második ipari forradalomnak és a Fordulópont a munka világában leírták. Teljes digitalizálás, például zene, térképek, filmek, fényképek, könyvek, autók vagy a hűtőszekrényeinkben lévő érzékelők milliárdjai: Minden digitálisan tárolható, másolható és elküldhető gyakorlatilag költség nélkül. A WhatsApp például képes elérni az emberek milliárdjait, és szinte nincs szüksége tőkére és kevés munkára.
A jövőben a digitális találmányok lélegzetelállító ütemben szaporodnak az innováció és a kombináció révén. Ma is a gépek többet kommunikálnak egymással, mint az emberek: Az ATM-ek automatikusan pótolják készpénzegyenlegüket, a gyárak ellenőrzik magukat, sőt a fordítási szolgáltatások és a beszédfelismerés is hatalmas előrelépéseket tett. Például bárki, aki a Google tesztautót vezeti, teljesen biztonságban érezheti magát. Mivel az új technológiák manapság hatalmas mennyiségű digitális adatot képesek megbízhatóan feldolgozni, sokkal jobban, mint a nagy tárolókapacitású emberi munka. Más szavakkal, a számítógép kevesebb hibát fog elkövetni a forgalomban, mint egy ember.
A nagy mennyiségű adat miatt a gazdasági élet gyorsan felgyorsul. Alig tudja valaki, hová vezet ez a fejlődés. De az a tény, hogy az iparban a történelem folyamán körülbelül 15 év óta ez az első lépés a nagyon erős innováció ellenére nincs többé növekedés a munkahelyeken és a bérekben követ. Nagyon gyakran az elbocsátott munkavállalókat már nem pótolják. Véleményem szerint a speciális know-how-val nem rendelkező emberek hamarosan munka gépek irányítása alatt muszáj, amint az már a nagy repülőterek valósága. Ami szintén riasztó, az a fejlemény, hogy a nemzeti jövedelem egyre nagyobb hányada nem tényleges munkával, hanem beruházások révén jön létre! Ahelyett, hogy pénzért dolgoznánk, helyettünk dolgozik a pénz!
Generációnkból sok ember évtizedek óta ugyanazon a szakmai területen dolgozik, és kétségtelenül felhalmozott némi szakértelmet. A tapasztalt orvosok annyira értékesek, mert sok beteget és betegséget ismernek. Tapasztalt ügyvédek pontosan tudják, milyen információk fontosak a bíróságon, és hogyan lehet ezeket megszerezni. Sajnos azonban Az algoritmusok nagyon alkalmasak az ilyen folyamatok átvételére. Ha egy algoritmust betáplál a betegadatokkal vagy a jogi eljárásokra vonatkozó információkkal, akkor a számítógép jobban működik, mint az ember, ha kétségei vannak.
A számítógépek ma már képesek adatalapú cikkeket írni: tőzsdei hírek, hírek, futballmérkőzések elemzései stb. A munka nagy része automatizálható az orvostudományban is. Minden iparágban a termelékenységet a szoftverek és a gépek növelik. Ez azt is jelenti az emberi munka már nem kizárólag a gazdasági növekedés mozgatórugója. Tehát hogyan kellene működnie a munkaerőpiacnak a jövőben, amikor az emberi bérmunka egyre kevésbé lesz fontos? A munkahelyek száma tovább csökken? Az emberek a jövőben más munkát végeznek?
Ha igaz, hogy egyre kevesebb emberre van szükség az értékteremtési folyamatban, akkor az 50 plusz generációnknak, aki már elképzelhetetlenül meghaladja az árukat és szolgáltatásokat, új módokat kell találnia a természeti erőforrások fenntarthatóbb felhasználására, mint korábban tette. Ezenkívül ahhoz, hogy részt vehessenek a jólétben, az embereknek is szükségük van rá egy új munka. A természettel való munka mellett most egy új munka világa is megjelenik és az emberek számára. Ez az új és az emberek számára készült új munka nem a hatékonyságról szól, hanem arról, emberi szeretet!
Bár jelenleg bizonyíték van arra, hogy a fejlett gazdaságok mindkettővel rendelkeznek magasan fizetett munka a szakértők számára továbbá könnyű munka rossz fizetéssel létrehozhat. A veszélyeztetett munkahelyek a szakértők szerint azok a közepes jövedelmi spektrumban lenni. De az új iparágak és munkahelyek nem jelennek meg olyan gyorsan, mint kellene. Az embereknek tehát már középkoruknak kell lenniük 40 és 60 év között Fedezze fel újra a személyes felelősséget, és váljon vállalkozóvá.
Annak a ténynek köszönhetően, hogy a német szövetségi statisztikai hivatal szerint évente 56 milliárdot fizetett és 96 milliárd fizetetlen munkaóra megtettük, talán át kell vizsgálnunk, értékelnünk és általánosabban értékelnünk kellene a munkát. Ha készek vagyunk megérteni a munkát az embereken és az emberek számára végzett munkaként, akkor előreléphetünk Értse meg az automatizálást, mint a monoton és ostoba munka alóli felszabadulást. Miért ne lenne tehát a mi generációnknak bátorsága egy új munka világának létrehozására, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy önállóan és egészséges életet éljenek?
A jelenlegi versenykultúrában a versenytényezők drámai módon megváltoztak. A kapcsolatok és a tudatosság, vagyis az ügyfél hozzáállása és véleménye egyre inkább a hangsúlyra kerül. A vállalatok küzdeni fognak a közelségért és az intenzív ügyfél-partnerségért. Ennek megfelelően a verseny folyamata olyan puha tényezőkké válik, mint pl Értékek, vállalati filozófia és erősebb érzelmesség a vállalat és az érintett emberek részéről. Tartsd ezt. Akár van még munkája, vagy már keres újat. Feltalálja magát most. A következő oszlopaimban többet megtudhat azokról a nagyszerű lehetőségekről, amelyek most és ma megnyílnak előtted.