Hogyan kell elszámolni a nyugdíjkötelezettségeket
Feladva a Terhelések kategóriában
Az általános számlaterv javasolja a nyugdíjazási kötelezettségek fedezését minden pénzügyi év végén, különös tekintettel a karrier végi kártalanításokra.
Compta-Facile részleteket ebben a cikkben a karrier végi kártalanítások rögzítésének módszerei (más néven végkielégítés), amely a meghatározott juttatású nyugdíjrendszer speciális esete.
A meghatározott járulék-tervekről (kötelező vagy választható), valamint az általános tervekről vagy akár a „kalapos” nyugdíjakról itt nem lesz szó. A rendelkezés értékelésének módszerei sem kerülnek említésre.
Általános információk a karrier végének kártalanításáról
Az öregségi kártalanítás a meghatározott juttatási nyugdíjprogram egyedi esetét jelenti. Amikor egy alkalmazott nyugdíjba megy (ha az utóbbi még mindig jelen van a társaságban távozása idején, és azzal a feltétellel, hogy teljesíti az abból való részesülés feltételeit), akkor tőke formájában egyetlen kifizetést kap.
Ezen kártalanítások kezelhetők:
- Belsőleg közvetlenül a vállalat
A vállalat kiszámítja önmagát, és távozáskor kifizeti a karrier végének kártalanítását.
- Egy másik szervezet által (általában biztosító társaság vagy nyugdíjalap)
A vállalat bónuszokat vagy hozzájárulásokat fizet ennek a szervezetnek. Az így összegyűjtött összegeket a karrier végi kártalanítási kötelezettségek fedezésére fogják felhasználni: egy nyugdíjalapba kerülnek, amely fedezi a vállalat alkalmazottaival szembeni kötelezettségvállalásait.
Felhívjuk figyelmét: a karrier végi kártalanítások kezelésének kiszervezéséről szóló döntés nem mentesíti a társaságot a felelősség alól az alap elégtelen finanszírozása esetén. Ez utóbbi felelős marad minden olyan részért, amelyet nem fedez a biztosítás.
A nyugdíjkötelezettségek számviteli kezelése a kompenzációkezelési módszertől függően eltérő.
A karrier végi kártalanítás elszámolása
Az Általános Számviteli Terv (PCG) azt javasolja, hogy minden pénzügyi év végén biztosítsák a vállalati alkalmazottaknak járó, karrier végi kártalanításokat (utóbbiak jól megfelelnek a számviteli értelemben vett céltartalék meghatározásának). A rendelkezés felépítése tehát a preferenciális módszer. A PCG-vel szemben hierarchikusan felülmúló kereskedelmi törvénykönyv azonban a vállalatokra bízza a választást, hogy ezeket a nyugdíjazási kötelezettségeket felveszik-e vagy sem.
A pályafutás végi kártalanítás belső elszámolása
Minden pénzügyi év végén biztosítani lehet a pályafutás végi kártalanításokat (potenciálisan megszerezhetők az alkalmazottak számára, amennyiben nyugdíjazásuk idején még mindig jelen vannak a társaságban). Azért:
- a 6414-es számlát "Kártérítések és egyéb juttatások" terhelik meg,
- és jóváírjuk a 4286 "Személyzet - egyéb elhatárolt költségek" számlát.