Hogyan lehet kiegészíteni a munkavállalók nyugdíját

Az általános társadalombiztosítási rendszer által kezelt alkalmazottak nyugdíjazásának kiegészítéseként a vállalatok a szakmai biztosítás két formáját kínálják: kiegészítő kollektív szerződéseket és kiegészítő megtakarítási terveket.

Otthoni gyakorlati lapok Biztosítási gyakorlati lapok

Készült: 2015. május 27

munkavállalók

1. Kötelező és választható nyugdíjbiztosítás

Az Alap alaprendszereiből származó alacsony helyettesítő jövedelem kompenzálása érdekébennyugdíjbiztosítás, az állami hatóságok megkövetelik a vállalatoktól, hogy hozzanak létre kollektív szerződéseket kiegészítő nyugdíj nyitva áll minden alkalmazott számára.

A vállalkozó saját kezdeményezésére javaslatot tehet alkalmazottaira adaptált megoldásokra is megtakarítási tervek amelyen keresztül a kifizetéseket és a hozzájárulásokat befektetik:

  • értékpapír;
  • nyugdíjazási garanciák.

2. Kiegészítő kollektív szerződések

A kiegészítő nyugdíjrendszerek kötelezőek, és a társaságok képviselői és az alkalmazottak közösen kezelik őket:

  • Az ARRCO a versenyszférában foglalkoztatott összes alkalmazottat biztosítja, függetlenül a munkavégzés időtartamától munkaszerződés;
  • Az AGIRC-t csak a magánszektor vezetőinek alkalmazzák.