Hogyan lehet válaszolni egy interjúban a "Mi motivál" kérdésre - MEDIjobs
A motiváció egy hatékony eszköz, amely mozgásba hozza a dolgokat és az ember életét, ezért sok munkáltató vagy egy emberi erőforrás iroda képviselője úgy dönt, hogy egy interjúban felteszi a kérdést. "Mi motivál téged?".
Annak ellenére, hogy ez a kérdés a menedzser egyszerű kíváncsiságának vagy a jelölt nehézségei elé állításának tűnő módszernek tűnik, a válaszok mérlegelhetik a személyek felvételéről szóló döntést. A kérdés szintén egyszerűnek tűnik, de meg kell jegyezni, hogy nincsenek téves vagy helyes válaszok. A happy end a vita során létrehozott kémiától függ.
Miért akarják tudni a munkaadók, mi motiválja a jelentkezőket?
A motiváció rendkívül fontos a csapatmunkában és a sikerben - hogy kiderítse, mi motiválja a jelöltet, az interjúkészítő eldöntheti, hogy az előtte állók megfelelnek-e annak a pozíciónak, amelyre nevezett.
Manapság az ember képességei, tanulmányai és tapasztalata nem elegendő annak igazolására, hogy az ember megfelel egy munkának. A vezetők olyan "puha képességekkel" rendelkező jelentkezőket keresnek, amelyek kompatibilisek a klinika vagy a kórház küldetésével.
Hogyan készüljünk fel a "Mi motivál?" Kérdésre
Erre a kérdésre önállóan kell válaszolnia, mielőtt a klinika emberi erőforrás irodája elé kerülne.
Érdemes megemlíteni, hogy a tantárgy nem utal arra, hogy miért jelentkezett erre a posztra, vagy mi a törekvése a karrierjével kapcsolatban.
Először is el kell gondolkodni azon, hogy mit szeretsz csinálni, milyen érdekeid vannak, mi tetszett a legutóbbi munkáknál, és pontosan miben jeleskedel, milyen hobbid van stb.? Ezután derítse ki, hogy a kórházban vagy a klinikán, ahol dolgozni szeretne, van-e megfogalmazott hitvallás, szlogen, amellyel meg akarják különböztetni magukat a többi ilyen egységtől, és megtudhatja, hogy talál-e közös pontot.
Egyes klinikák arról akarnak tudni, hogy gondoskodnak a beteg moráljáról, mások hibátlan orvosi cselekedet mellett szólnak stb.
Kérdéstípusok, amelyek kapcsolódnak a jelölt motivációjához
Példa válaszra: Itt kell megemlítenem a 6 éves unokahúgomat. A felső végtagok rendellenessége miatt született, ezért az egész családot születése óta mozgósították, hogy segítsenek neki. Rendkívül szeretjük őt, és neki köszönhetően gyermekorvosként választottam a karrieremet. Tehát szerettem volna még valamit tenni a gyerekekért, hogy le tudjam emelni a súlyokat a vállukról. Ezért érzem magam nagyon teljesnek, energikusabbnak, és még azt is tudom, hogy teljesítettem küldetésemet, amikor látom, hogy egy gyermek mosolyogva elhagyja az irodát.
Mi motivál egy munkahelyen
Példa válasz: Csapatember vagyok, mert két testvér mellett nőttem fel, és ezt a szellemet már gyermekkorom óta megszereztem. Ezért szeretek kollégáimmal megbeszélni különböző eseteket és konzultálni. Rendkívül elégedett vagyok, amikor elhagyjuk az irodát, és jó megoldás áll rendelkezésünkre egy olyan beteg számára, aki nagyon vár minket a szalonban. Tudom, hogy ezt a megoldást a kollégáimmal folytatott megbeszélés során azonosították, amely eredményesnek bizonyult. Ez büszke lesz arra a csapatra, amellyel együtt dolgozom.
-
Mi motiválja Önt egy feladat elvégzésére az irodában?
- A béremelés motivál, az időskortól vagy a túlmunkától függően.
- Érdekel a munkahelyi fejlődési és előléptetési lehetőségek meghatározása, mert úgy gondolom, hogy csak így tudok növekedni anyagilag.
- Jobban motivált vagyok a munkára, ha tudom, hogy különféle bónuszokat vagy juttatásokat ajánlanak fel nekem. Tudom, hogy itt különböző lehetőségeket kínál, hogy elkötelezett munkatársaink legyenek.
- Őszintének lenni. Biztosítania kell, hogy a válaszai valóban tükrözzék a személyiségét, de kerülje az anyagi helyzetét érintő válaszokat. Ennek a témának a helye egy interjúban.
- Kerülje az általános válaszokat, például: "Motivált vagyok, amikor azt látom, hogy a felettesem elégedett velem." Ez a típusú megjegyzés nem mond semmit a jelölt karakteréről.
- Legyen magabiztos, amikor választ ad. A munkáltató mindig nagyra értékeli azt a jelöltet, aki magabiztosan és szabadon beszél magáról. A megbeszélésnek természetesnek kell lennie, anélkül, hogy az interjúalany dadogna, hosszú szüneteket tartana, elvesztené ötleteit, vagy a "Nem tudom, mit mondjak magamról" feleletet válaszoljon.
Példa válasz: Tudom, hogy minden klinikán minden alkalmazottnak rendkívül fontos szerepe van, és csak akkor leszünk együtt, tökéletesen működő test, ha mindenki munkáját elvégzik. Ezért meggyőződésem, hogy az ápoló feladatai létfontosságúak a kórházban, mert biztosítják a tisztaságot.
Mit kell kerülni a válaszokban
Példák olyan válaszokra, amelyeket a kérdező nem fog örömmel fogadni:
tippek:
A MEDIjobs vezető szerepet tölt be Romániában az egészségügyi toborzás területén. Romániából toborozunk egészségügyi szakembereket Romániába, és személyre szabott állásajánlatokat küldünk a platformunkon regisztráló szakembereknek. Az elküldött ajánlatok az orvosok tapasztalatán, képességeiken, de a kívánt fizetésen is alapulnak.
A regisztráció folyamata GYORS, KÖNNYEN és DÍJMENTESEN. Hozzon létre még ma fiókot.