Hogyan ösztönzi a Google az alkalmazottait, hogy egyenletes ételeket fogyasszanak
A Tech Giant új élelmiszerprogramja követhető példa lehet.
1999-ben a Google feltalálta a kulináris menedzsmentet azzal, hogy elsőként kezdett vállalkozásként kínál étkezést és rágcsálnivalókat alkalmazottainak. Ez a személyzeti irányítási technika azóta a Szilícium-völgy összes 2.0 vállalatának utánzata.
De a Google számára már nem csak az a kérdés, hogy az alkalmazottakat táplálják-e, hogy ösztönözzék őket arra, hogy egész nap a munkahelyükön maradjanak, hanem az is, hogy jó egészségben tartsák őket, hogy minél tovább dolgozhassanak a vállalatnál. !
Az óriás Gafa 5 éve egy új ételprogramra támaszkodva ösztönzi csapatait az egészséges táplálkozásra. A menüben természetesen még sok gyümölcs és zöldség, de mindenekelőtt (rendkívül átgondolt) taktika a bemutatás módjában: a hús és a desszertek adagjának méretének csökkentése, az étkezdék és büfék átszervezése, hogy a felhasználók választhassanak például víz és gyümölcs, nem pedig üdítők és M & M-ek (átlátszatlan dobozokban rejtve, a kávéfőzőtől távol).