Hozzájáruljon hosszabb ideig anélkül, hogy hozzáérne a; távozás kora, bolondoknak tartjuk az embereket
A CGT főnöke, Philippe Martinez bejelentette központjának részvételét a nyugdíjreform elleni szakmaközi sztrájkban, december 5-én. A Capital számára részletesen ismerteti a jövőbeni egyetemes rendszerrel kapcsolatos főbb sérelmeit és a kormány tárgyalási módját.
Kialakul a közös front a nyugdíjreform ellen. A RATP tavaly szeptemberi nagy látogatottságú sztrájkja és a szabadfoglalkozásúak által elindított mozgalom után december 5-re szakmaközi sztrájkot hirdetnek. Nyolc szakszervezeti és ifjúsági szervezet (CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNL és Unef) felszólítja a munkavállalókat és a köztisztviselőket, hogy hagyják abba a munkát. Philippe Martinez, a CGT főtitkára számára ez az egyetlen módja annak, hogy meghallgassa magát egy makacsnak tartott kormány előtt. A szakszervezeti vezető elmagyarázza, hogy ez a reform miért veszélyezteti a szolidaritás elvét, és milyen javításokat kell végrehajtani a jelenlegi rendszerben.
Tőke: A kezdetektől fogva ellenezte az egyetemes rendszer létrehozását ?
Philippe Martinez: Az egyetemes étrend a kommunikáció. Az egyetemesség Diderot, Rousseau, kivéve, hogy nem ez a kérdés. A kérdés a szolidaritás. A ma bemutatott jövőbeli rendszer nem egységes.
Tőke: Miért hibáztatja őt ?
Philippe Martinez: Valódi ellentmondás van. Azt mondják, hogy minden egyes befizetett eurónak meg kell nyitnia a jogokat, és nem minden egyes beszedett euróról beszélünk. Tehát ez egy teljesen individualizált rendszer. Aki nem tud hozzájárulni egy euróval, mert munkanélküli vagy bizonytalan, annak ártani fog. Ez a szolidaritás ellentéte.
Tőke: Ön szerint a jelenlegi rendszer egységesebb ?
Philippe Martinez: Igen, de ez nem azt jelenti, hogy nincs mit változtatni. Fel kell erősítenünk a szolidaritást jelenlegi rendszerünkben. Például a fiatalabb generációk felé tett erőfeszítésekre gondolok. 1945-ben, amikor létrehozták szociális védelmi rendszerünket, a munkába való belépés átlagos életkora 17 év körül volt. Ma ez inkább 25 év. A társadalom jogosan nyomja a fiatalokat a tanuláshoz. Viszont cserébe szolidaritást kell mutatnunk, mert nem tudnak 44 évesen járulékot fizetni azzal a kockázattal, hogy kevés a nyugdíjuk. Úgy dönthettünk, hogy figyelembe vesszük tanulmányi időtartamaikat, és járulékfizetési időszaknak tekintjük őket. Így jogokat szerezhettek. Úgy gondoljuk továbbá, hogy a nyugdíjazás során jobban figyelembe kell venni a tevékenység nélküli időszakokat, például az anyasági vagy az apasági szabadságot.
Tőke: Ezért a fennálló 42 rezsim mellett kell maradnunk ?
Philippe Martinez: Megváltoztathatjuk ezeket a rendszereket. Nem vagyunk ellene. Amit elutasítunk, azt mondjuk, hogy vannak kiváltságosak. Nagyon jól elképzelhetünk egy közös házat ugyanazokkal a járulékszabályokkal, és létrehozhatjuk a szolidaritás rendszerét a szakmák között. Valójában vannak olyan ügyvédi rendszerek, ahol több a közreműködő, és mások, mint az SNCF vagy kiskorúak, ahol az államnak le kell állítania. De ő maga felelős ezért a helyzetért, mivel ő irányítja az SNCF foglalkoztatáspolitikáját. Egyes feladatok leépítésével és kiszervezésével logikusan kevesebb a hozzájárulás. Bármilyen szakmai háttérrel rendelkezik, ugyanolyan jogokkal kell rendelkeznie, mint másoknak, és beteg vagy terhes állapotban nem szabad megbüntetni. Szolidaritást kell mutatnunk az új foglalkoztatási formákkal is, különösen azokra a kerékpáros kézbesítő férfiakra gondolok, akik nem járulnak hozzá nyugdíjukhoz. Nem vagyok nosztalgikus, de Ambroise Croizat, aki megteremtette a társadalombiztosítást, azt mondta: "Lehetőségeim szerint járulok hozzá, igényeim szerint kapok". Nincs szebb, a szolidaritást szimbolizáló képlet.