Ideiglenes egészségügyi dolgozók a kötelező egészségbiztosítás speciális esetei; Partner, az Ön ügynöksége;
Kötelező kölcsönös egészségügyi ügynökség
Ideiglenes munkavállalóként automatikusan kapcsolatban áll a kölcsönös egészségügyi dolgozóval. Ez a kölcsönösség minden alkalmazott számára kötelező. Tagsága akkor lép hatályba, ha átlépte az ideiglenes megbízás 414 órás küszöbét. Ennek a 414 órányi ideiglenes munkának az elmúlt 12 hónapban kell lennie.
Az, hogy egy vagy több vállalatnál végezte-e ezeket, nem számít, amíg aláírják az ideiglenes egészségbiztosítási szerződést.
Ha ideiglenes szerződéssel vagy 414 órát meghaladó kezdeti szerződéssel rendelkezik, nem várja meg a 414 munkaórát. Küldetésének első napján közvetlenül kapcsolódik a kölcsönös egészségügyi ügynökséghez.
Különleges esetek
Különböző speciális esetek merülnek fel:
Elzászból/Moselből származó ideiglenes alkalmazottak:
Ha Ön ideiglenes munkavállaló és a helyi elzászi/mosellei társadalombiztosítási rendszer hatálya alá tartozik, eltekinthet a kötelező egészségbiztosítási rendszertől.
Ha megfelel az alábbi esetek egyikének, akkor az Elzász/Moselle diétától függ:
- Ön ideiglenes alkalmazott és 25 évesnél fiatalabb. Soha nem dolgoztál, de apád vagy édesanyád kedvezményezettje a helyi rendszernek;
- Ön ideiglenes alkalmazott és soha nem dolgozott, de a társadalombiztosítási rendszerben részesülő személy házastársa; vagy
- Ön ideiglenes alkalmazott, és a három osztály egyikében dolgozott: Haut-Rhin (68), Bas-Rhin (67) és Moselle (57).