Ideiglenes gondozók, az ideiglenes munkavállalók gondozási rendszere változik - ideiglenes munkavállalók
A nyugdíjprogramja 2019. január 1-jén ideiglenes gondnoksággá vált.

Mi változik
Az ideiglenes munkavállalókra vonatkozó garanciákat megerősítik a munka leállítása, a betegség vagy a magánélet balesete esetén:
- Kompenzáció a leállítás 4. napjától a korábbi 5. helyett,
- A kompenzáció a megbízási szerződés lejárta után, a leállás végéig meghosszabbodik minden olyan munkabeszüntetésnél, amely meghaladja a 10 napot, a korábbi 19 naphoz képest.
Ezeket az elmúlt 12 hónap 414 ideiglenes órájának átlépését követő hónap első munkanapjától szerzik be.
[tegyen egy figyelmeztető szimbólumot]
- A két megbízás közötti kompenzációs szünetek elkerülése érdekében a fedezetet a kiküldetés befejezését követően legalább egy hónapig ingyenesen fenntartják (ideiglenes munkavállalók esetében, akiknek több mint 414 ideiglenes órája van).