Ideiglenes kölcsönös, hogyan működik Jechange
Az ANI törvény értelmében, amely előírja, hogy a magán munkaadók kölcsönös egészségbiztosítást kínáljanak alkalmazottaiknak, természetesen feltehetjük az ideiglenes munkavállalók kérdését. Mi kölcsönös egy ideiglenes munkavállaló számára? Válaszolunk kérdéseire.
- Feladva: 2019.09.12. (Frissítve: 2020.07.03.)
2016 óta az alkalmazottaknak fel kell fizetniük a kollektív egészség kölcsönös munkáltatójuk felajánlotta. Egyes alkalmazottak azonban bizonyos feltételek mellett lemondhatnak e kölcsönösségről. De mi a helyzet az ideiglenes munkavállalókkal, akiknek értelemszerűen nem szándékuk prima facie maradni a társaságnál? Itt mindent meg kell tudni az ideiglenes kölcsönösről.
Hogyan lehet csatlakozni egy ideiglenes kölcsönös társasághoz ?
Az ideiglenes egészségügyi kölcsönösséghez való csatlakozáshoz számos lehetőség kínálkozik. Az első az, hogy feliratkozunk egy olyan egyéni kölcsönös kölcsönre, amely szigorúan véve nem lesz a ideiglenes egészségbiztosítás. A második az, hogy csatlakozzon egy ideiglenes ügynökség által felajánlott kötelező átmeneti befektetési alaphoz.
Valójában az ideiglenes munkavállaló státusza sajátos. Ha több cégnél kell dolgoznia, akkor az igazi munkáltatója marad a temp ügynökség, Ő az, aki egészségügyi ideiglenes szerződés felajánlásával gondoskodik a kötelező ideiglenes munkavállalók kölcsönös biztosítási pénztáráról.
Körülmények
Az ideiglenes kölcsönös tagsághoz való csatlakozáshoz meg kell felelnie bizonyos feltételeknek. Így ha az elmúlt 12 hónapban több mint 414 munkaórát halmozott fel ideiglenes foglalkoztatási irodájában, akkor automatikusan igénybe veszi az ügynökség kötelező ideiglenes kölcsönös biztosítási pénztárát.
Ne feledje, hogy ha ideiglenes CDI-n van, vagy több mint 3 hónapra írt alá megbízási szerződést, akkor a szerződés kezdetétől kezdve automatikusan automatikusan csatlakozik az ideiglenes egészségügyi kölcsönösséghez.
Az egészségének ára van
De nem kell súlyos árat fizetni az egészségbiztosításáért !
A JeChange segít a jó garanciák előnyeinek kihasználásában és az egészségkiadások széttörésében a biztosítók egészségügyi formuláinak összehasonlításában.
Meg fog lepődni az elért megtakarításokon !
Különleges esetek
Ha még nem gyűjtött 414 órát az elmúlt 12 hónapban, csatlakozhat a előzetes ideiglenes befektetési alap. Ebben az esetben csatlakozol ideiglenes ügynökséged, az Interimaires Santé kölcsönös társaságához, de ez utóbbi nem fedezi hozzájárulásának egy részét.
Ha azonban alacsony a jövedelme, felhívhatja a A FASTT, az ideiglenes munka szociális cselekvési alapja. Ez a hozzájárulás 50% -át fedezheti.
Az ideiglenes egészségbiztosítást a következő esetekben is megtagadhatja:
- küldetésének kezdetekor már rendelkezik kölcsönös egészségbiztosítással;
- Ön jogosult;
- részesül az ACS vagy a CMU-C előnyeiből;
- 12 hónapnál rövidebb szakmai vagy tanulószerződéssel rendelkezik;
- az Elzász-Moselle-rezsimtől függ.