Írta: M
Georges Eric Bowen úr
I - A kameruni CNPS által kezelt rendszer összefoglaló bemutatása 2
A CNPS által kezelt társadalombiztosítási rendszer két fő elemből áll: - egy kötelező általános rendszer, amely a munka törvénykönyve hatálya alá tartozó bérmunkásokra vonatkozik, az állami tisztviselők kivételével; - egy önkéntes rendszer, amely az öregségi, rokkantsági és haláleseti nyugdíjbiztosítás egyetlen ágában olyan embereket fed le, akik még nem tartoznak meglévő kötelező rendszer hatálya alá (szabadfoglalkozásúak, vállalkozók, informális gazdaságban dolgozók, vidéki munkavállalók), kivéve azokat, akik vagy már rendelkezik nyugdíjjal, vagy teljesíti az ilyen ellátás igényléséhez szükséges feltételeket a meglévő rendszerek valamelyikével; A Munka Törvénykönyve által szabályozott bérmunkásokra kiterjedő kötelező rendszer, valamint az önkéntes biztosítási rendszer kezelését a CNPS-re bízzák. A kötelező rendszer a szociális ellátások három ága köré épül fel: családi ellátások, öregségi, rokkantsági és haláleseti nyugdíjak, munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések. Körülbelül szociálisan biztosított lakosságra terjed ki, míg az önkéntes rendszer magában foglalja az önként biztosítottakat is. 3
A nyugdíjszakaszban nyilvántartott munkaerő a kedvezményezetteknek számít, összes kategóriában együttvéve, a 2015-ben kifizetett ellátások éves volumene körülbelül 66 milliárd frank, míg a fióktelep technikai bevételei körülbelül 50 milliárd frankot jelentenek, ami 16 milliárd frank. A technikai nyugdíjkiadások a CNPS teljes technikai kiadási költségvetésének körülbelül 86% -át, és a CNPS költségvetésének körülbelül 56% -át teszik ki. A rendszer finanszírozása főként a munkáltatók és a munkavállalók által fizetett szociális hozzájárulásokból, a kötelező rendszerért, valamint az önkéntes kötvénytulajdonosok által az önkéntes rendszerért fizetett hozzájárulásokból származik. Ezeket a járulékokat a fizetett fizetések vagy a bevallott jövedelem (önkéntes biztosítottak esetén) alapján számítják ki, a 2016. február 15. óta emelt fizetési plafon határain belül, frankról frankra. A nyugdíjszakaszban alkalmazandó szociális hozzájárulások mértéke a következő: 4,2% a munkáltató által fizetendő; A munkavállaló által fizetendő 4,2%; Az önkéntes biztosított által fizetett 8,4%; 4