Ismerje meg a bértípusok megosztott mutatóját az SAP HCM-ben

bértípusok

Az SAP HCM bérszámfejtés RT eredménytáblájában (vagy eredménytáblájában) szereplő bértípusok számtalan különböző mutatót kapnak. Mit ezek az ún Felosztási mutató jelenteni kell ebben a cikkben.

Az RT táblázat osztott mutatója

Az RT eredménytáblázat megtekinthető a bérnaplóban, valamint az egyes produktív bérszámfejtések utáni fürtképernyőn (TA: PC_PAYRESULT). Az alábbi példákban a fürt megjelenítési jelentést használjuk. A fürtben található táblázatokról és a jelentés navigációjáról - ha szükséges - információkat talál egy korábbi cikkben. Közvetlen linket itt talál.

Ha az RT táblát hívja meg a jelentésben, a következő kétsoros táblázatfejléc mindig megjelenik:

A képernyőképen a német számlázás szempontjából releváns osztott mutatókat (vagy mutatókat) mindegyik sárga színnel jelöli. A következő táblázat külön-külön magyarázza.

AP: Work center split vagy WPBP split

Az AP split indikátor vagy WPBP felosztási mutató a központi belső könyvelési táblák egyikére utal: az Táblázat WPBP („Munkahelyi alapfizetés” vagy „Munkahelyi alapfizetés”). Minden egyes számlázandó időszakra létrehozzák, és tartalmazza az infótípusok megfelelő (részleges) periódusait

  • 0000 "intézkedések",
  • 0001 "Szervezeti feladat",
  • 0007 "Tervezett munkaidő" és
  • 0008 "alapbér".

Ha releváns, alhónapos változás történik (legalább) egy infótípusban, akkor a megfelelő részhónapok vagy részleges havi időszakok jönnek létre a WPBP táblázatban. Ily módon a bértípusok arányosan kiszámíthatók és helyesen oszthatók meg, ha például a személyzet területén vagy a költséghelyeken változások történnek a hónap folyamán.

Az alábbi példa a normál bér (0010-es bértípus) növekedését mutatja be a 2017. május 15-i hónap során:

A bértípus kétszeri kikapcsolásával a részszámításban (vagy a havi részszámításban) azt érjük el, hogy mindkét havi részidőt arányosan helyesen számolják, így az egész hónapra a megfelelő javadalmazást fizetik ki.

A bérszakasz WPBP táblázatában láthatja, hogy a két osztás mely részleges havi időszakokra utal most:

C1: Ország vagy országrész 1 - társadalombiztosítás

Az első országspecifikus megosztási mutatót Németországban használják a társadalombiztosítás használt. Az egyik tehát a SV megosztott. A fent említett AP vagy WPBP felosztáshoz hasonlóan, ha van ilyen, akkor a C1 vagy SV felosztást használjuk Változások a hónap folyamán a 0013 infótípusban Jelen van a "társadalombiztosítás".

A következő példában az egészségbiztosító társaság váltása történt 2017. május 15-én, amely a számlázási eredmény SV táblázatában követhető nyomon:

C2: Ország vagy ország osztott 2 adó

A második országspecifikus megosztási mutatót Németországban használják a adó használt. Az egyik tehát a Adófelosztás. A fent említett AP és C1 osztásokhoz hasonlóan a C2 vagy adó felosztást alkalmazzuk, ha van ilyen Változások a hónap során a 0012-es infótípusban A "Tax DE" elérhető.

A következő példában változás történt az adóosztályban és a gyermekpótlékban 2019. április 15-én, amely a bérszámfejtés ST táblázatában követhető nyomon:

C3: Ország vagy országrész 3 - VBL

A harmadik országspecifikus osztott mutatót a német könyvelésben "VBL-Split" -nek hívják, és a közszolgálatban a kiegészítő nyugdíjban használják. Az is lehetséges azonban, hogy ezt a felosztási mutatót az ügyfélspecifikus megvalósítás használja a számlázásában.

Kiosztás: altBez: Alternatív fizetés kiosztása

Az alternatív fizetés (vagy más fizetés) lehetőséget nyújt az egyes bértípusok értékelésére, például egy összeg közvetlen átutalása vagy közvetett értékelés mellett a tarifatáblán keresztül. Például akkor alkalmazzák, ha ilyen tevékenységeket korlátozott ideig kívánnak folytatni, amelyek magasabb díjazást igényelnek.

Alternatív fizetés adható meg az infótípusokban

  • 2002 "részvétel",
  • 2003 "Képviseletek",
  • 2004 "készültség",
  • 2005 "extra munka" is
  • 2010 "díjazási jegyek".

A bértípus megosztott mutatója és az ALP táblázat megosztott bejegyzése közötti kapcsolat megadásához megadjuk az alternatív fizetést a túlórákra vonatkozó következő példához a 2005-ös "Túlóra" infótípuson keresztül:

A következő eredménytáblázatban az eltérő fizetés jól látható, ha összehasonlítjuk a túlmunka- és az éjszakai munkabér-típusok értékelési alapját (itt az "MM" betűvel kezdődő bérfajtákat mutatjuk; pirossal jelöljük) a személyi létszám (bértípus/001; zölddel jelölt) értékelési alapjával:

KR: Költségallokáció

A költségeket általában a 0001 "Szervezeti megbízás" infótípusú személyi állomány költséghelyén, vagy több pozícióhoz rendelt költséghelyeken keresztül osztják be. A százalékos eloszlás a "Cost Distribution" infótípusok (PA: 0027; OM: 1018) használatával is lehetséges.

A bértípusokhoz tartozó különböző számlakiosztások azonban beírhatók a következő infótípusokba, vagy a következő infótípusokból származhatnak:

  • 0014 "Ismétlődő befizetések/levonások"
  • 0015 "egyszeri fizetések"
  • 2001 "Távollétek"
  • 2002 "részvétel"
  • 2003 "Képviseletek"
  • 2004 "készültség"
  • 2005 "Túlóra"
  • 2010 "díjazási jegyek"
  • 2011 "Időesemények"

Az így létrejövő számlakiosztási felosztás ezután a bérszámfejtés C1 táblázatának „Költségeloszlás” megfelelő bejegyzésére utal.

Figyelem: Itt elképzelhető egy kis zűrzavar, de a táblázatnak semmi köze nincs a C0-C3 osztásjelzőkhöz, amelyek az SV- (C1) és az adószakadások (C2) jelölésére vonatkoznak, vagyis az SV és ST táblázatokra.

A következő ábra a 0014 infótípus bértípusát mutatja, amelyet külön költségközpontba kell feladni:

A bérszámfejtés eredményében a bértípus költségfelosztási mutatóval és a kapcsolódó költségelosztási táblázat (C1) a következőképpen jelenik meg:

Megjegyzés: A C1. Táblázat neve: "Kiosztás különböző infótípusokból". Ez kifejezetten nem tartalmazza a 0027 „Kiosztás” infótípust. Ha egy személyi szám 0027-es infótípussal rendelkezik, akkor ezt a költségelosztást a C1-es helyett a C0 táblázat bérszámfejtési eredménye menti.

BT: Banki átutalás vagy átutalás banki átutaláshoz

A BT megosztási mutató azt jelzi, hogy a bér típusa használható a Átruházás ban,-ben BT táblázat ("Banki átutalás" vagy "Átutalás") elfogadásra került. Ezt a bérfajtát a DTA előzetes programjában előkészítik az átutalásra, és a Payment Medium Workbenchen keresztül utalják át.

Abs: Távolléthez való hozzárendelés

Az időgazdálkodás mellett a bértípusok a bérszámfejtésen belüli hiányzásokból is generálhatók. Például lehetséges a 3150 "Átlagos nyaralás" bértípus generálása a 0100 "Nyaralás" hiányzási típus megadásával. Ha ilyen generáció történik, akkor a generált bértípus megkapja a megfelelő távolléti felosztási mutatót, amely az AB táblázat ("Hiányzók") megfelelő hiányára utal a bérszámfejtés eredményében. Ha egy hónapos távollét van, akkor ez a bérszámfejtési folyamat kezdetekor ennek megfelelően lerövidül, amikor átkerül az AB táblába, hogy aztán arányosan helyesen lehessen feldolgozni.

varZu: változó hozzárendelés

Az úgynevezett változó hozzárendelés két osztott mutatója - a hozzárendelés típusa + a hozzárendelés száma -, amint a neve is mutatja, teljesen más hozzárendeléseket vagy felosztásokat tartalmaz.

A két osztott mutató kombinációja megfelel a bérszámfejtési eredmény V0 táblázatának "változó elosztása" bejegyzéseinek.

Az alábbi példa egy gyakran használt V0 táblázatot és a bértípusokat mutatja be a megfelelő felosztási mutatóval. Az "R" megbízástípus a munkáltatói felelősségbiztosítási szövetséget jelenti (0029-es infótípus), míg az "A" a nyugdíj-vagyonról szóló törvényt (0699 infótípus) jelenti:

Reméljük, hogy ezzel a blogcikkkel rövid áttekintést tudtunk adni a felosztott mutatókról és azok jelentéséről.

Megjegyzés: A képernyőképeken látható példák vagy személyek pusztán fiktívek, és nem valós eseteket vagy embereket képviselnek.

Van-e olyan téma, amely "éget" érdekel, és amiről mindenképpen írnunk kellene?

Ezután küldje el nekünk ötletét e-mailben az alábbi kapcsolatfelvételi űrlap segítségével! Előre is köszönöm!