Jelentés keresése, a vállalatok vonzerejének tényezője
Ha a társadalmak érdekelni akarják a fiatalabb generációkat, manapság lehetetlen, hogy ne fejtsék ki aggodalmukat az általános érdeklődés iránt. A társaság társadalmi szerepvállalása akár hamarosan törvénybe is kerülhet.
Ez elengedhetetlen feltétele a híres "évezredek" vonzásának. Legyen szó alkalmazottakról vagy fogyasztókról, ennek a generációnak az 1980 és 2000 között született fiataljai példamutatónak kérik a vállalatokat. Röviden: hasznosnak akarják érezni magukat a munkahelyen, és támogatni akarják azokat az értékeket, amelyekben hisznek. Egy bizonyíték a sok közül: az elmúlt években a CSR-hez (vállalati társadalmi felelősségvállaláshoz) kapcsolódó kritériumok súlya a márka hírnevének megítélésében tovább nőtt. Ezért megértjük, miért a jelentés kérdése áll most a vállalatok stratégiájának középpontjában.
"A" rövidtávúság "és a pénzügy a vállalat életét nehezíti - foglalja össze Christian Schmidt de La Brélie, a Klesia vezérigazgatója. Bármelyik polgártárs lehet egyszerre alkalmazott, ügyfél és részvényes, vagy tulajdonos. az értelem elengedhetetlen mindenki számára! A fiatal vezetők olyan vállalatoknál akarnak dolgozni, amelyek túlmutatnak a pénzügyi vagyon egyszerű megteremtésén. Ugyanebben a szellemben a vállalat alkalmazottai elkötelezettebbek, amikor felfogják munkájuk értelmét. " A jelentés tehát a HRD-k új divatja. De nem csak.
A franciák többet követelnek a vállalkozásoktól
A társadalom egésze elvárja, hogy a vállalatok részt vegyenek a közérdeken. A Klesia által felállított csillagvizsgáló legfrissebb adatai ezt igazolják. A Viavoice felmérés 2017-es kiadása egyértelmű változást mutatott a franciák megítélésében a vállalkozások szerepéről. Míg csak 28% várta a vállalatok részvételét az általános érdek érdekében, ma már több mint a fele támaszkodik rájuk, hisz az általános és a magánérdek összeegyeztethető. Ezenkívül 73% -uk úgy véli, hogy az elkövetkező években a szakmai világnak jobban be kell avatkoznia az általános érdekhez kapcsolódó témákba. És ez nagyon konkrét cselekvések révén (munkahelyteremtés, részvétel az alap- és középfokú oktatásban, az alkalmazottak képzése a terrorizmussal vagy a kiberbiztonsággal kapcsolatos kockázatokra, az egészségmegelőzés, a termelési mód és a környezetet tiszteletben tartó forgalmazási körök.).
"Magunknak köszönhetjük, hogy túllépünk az egyszerű pénzügyi szolgáltatáson, és támogatjuk ügyfeleinket egész életük során
""Megfigyelőközpontunknak köszönhetően megértettük, hogy a franciák az általános érdekeket ugyanúgy a vállalatok, mint az állam vagy a közvetítő szervek előjogának tekintik. Christian Schmidt (La Brélie) elemzése szerint. Ennek az elvárásnak a teljesítése érdekében megelőző intézkedéseket vezetünk az állami hatóságok, például influenza elleni oltási kampányok vagy ingyenes megelőzési konzultációk a közlekedési alkalmazottak számára. Magunknak köszönhetjük, hogy túllépünk az egyszerű pénzügyi szolgáltatáson, és életük során mindennel támogatjuk ügyfeleinket "- mondja ennek a közös szereplőnek a főnöke szociális védelem.