Joseph Murphy, a tudatalatti erejének kihasználása
Évtizedes kutatások és Dr. Joseph Murphy számtalan előadása alapján ez az új munka megmutatja, hogyan mozgósíthatja tudatalattiját a karrierjében kívánt sikerek elérése érdekében.
Több tucat valós példával olyan emberektől, akik újragondolták pályafutásukat, a cikk bebizonyítja, hogy az egyszerű változtatások, amelyeket a mai naptól kezdve hajthat végre, segíthetnek elérni és túllépni karrier céljait.
Hogyan lehet használni a tudatalatti erejét tanácsot ad mindenről, az irodai rutin akadályainak leküzdésétől kezdve a kollégák és a felettesek elismerésének megszerzéséig. Megtanulja, hogyan kell kitűzni és elérni a céljait, hogyan lehet fejleszteni az önbizalmát, hogyan lehet legyőzni az aggodalmakat és a stresszt, hogyan lehet növelni kreatív képességeit, hogyan lehet vezetővé válni, hogyan kell kezelni a nehéz embereket, hogyan lehet kezelni az időt, hogyan lehet ötleteket eladni, hogyan lehet előre lépni a karrierben.
Hogyan lehet használni a tudatalatti erejét ez egy olyan könyv, amely életeket menthet meg.
A benne rejlő titok felbecsülhetetlen. Mindössze annyit kell tennie, hogy valóban AKARJ változtatni!
20-21
. a szél és a vihar erősebb - még akkor is, ha a csalódás ködében és az akadályok között van.
Minden egy álommal kezdődik
189-190
Ügyeljen a testbeszédre
227. oldal
Meg lehet tanulni meggyőző ember lenni
Bevezetés
A tudatalatti hatalmának megértése . 7
Első rész
Használja ki teljes mértékben azokat a tulajdonságokat, amelyek sikeres karrierhez vezetnek . 17.
1. Célok kitűzése és elérése. 19.
2. Az önbizalom és a személyes érték fejlesztése. 32
3. A pozitív gondolkodás elsajátításának módja. 45
4. A vonzás törvényének használata. 57
5. A lelkesebb emberré válás módja. 69
6. A bátorság és az alkalmazkodóképesség fejlesztése. 77
7. A stressz és az aggodalmak legyőzése. 90
8. A félelem legyőzése. 102
9. A kreatív erők kibővítése. 114.
10. Adjon fel rossz szokásokat. 127.
A második rész
Együttműködés és támogatás megszerzése másoktól . 141
11. Hogyan válhatunk vezetővé. 143
12. Dinamikus csapat létrehozása. 158
13. Őszinte elismerés kifejezése. 172
14. Hogyan lehet hatékonyabban kommunikálni. 185
15. Hogyan kell bánni a nehéz emberekkel. 199
16. Hogyan kell kezelni az idejét. 214
17. Hogyan adhatja el ötleteit. 226
18. Hogyan lehet előrelépni a karrierjében. 239