Jövedelem Ezek a legjobban fizetett munkahelyek - helyi - Lahrer Zeitung
Jövedelem Ezek a legjobban fizetett munkák
orvosok
A rendkívüli terhelés és az orvosok repülése állandó téma az orvosi munkákban. Miután azonban a zsebében megvan a szakorvosi diplomája, és egy klinikára törekszik a karrier, ez észrevehetően pozitív hatással van az orvosok számlájára. A Kienbaum személyzeti tanácsadó cég szerint Németországban a főorvosok 80 százaléka 125 000 és 500 000 euró közötti keresetet, a vezető orvosok 80 százalékának fizetése 85 000 és 150 000 euró között mozog. Az ágyak száma, a kórház szponzorálása, az alkalmazottak száma és az orvos specialitása nagymértékben változik, és ennek a nagy tartománynak az oka.
Összehasonlításképpen: a kórház ügyvezető igazgatójának éves átlagfizetése mindössze 157 000 euró. Kienbaum szerint a szakmai tapasztalat és a hűség megtérül az orvosoknál is: azok a főorvosok, akik tizenegy-16 évig töltötték be jelenlegi beosztásukat, évente 272 000 eurót keresnek, csaknem 100 000 euróval kevesebbet, mint azok a főorvosok, akik több mint 16 éve vannak az övékben aktuális pozíció. A több mint 20 éves szolgálattal rendelkező főorvosok évente 400 000 eurót keresnek.
Vegyész
A vegyi-gyógyszeripar ehhez képest mindig nagyon jó munkavállalókat fizetett. Ez észrevehető azoknál a kémikusoknál is, akik a Vegyipari Foglalkoztatott Akadémikusok és Vezetők Szövetségének (VAA) adatai szerint a munkaviszony második évében csaknem 60 000 eurót keresnek. Ha elvégezte a doktori címet - ami inkább szabály, mint kivétel a kémia területén - a fizetés már majdnem 70 000 euró. A viszonylag magas fizetések a szakmai élet későbbi szakaszaiban is megtalálhatók. Például a vegyész éves fizetése évente 3600 euróval (medián) emelkedett a foglalkoztatás ötödik és 25. éve között. Néhány évvel ezelőtt a Wirtschaftswoche magazin 123 000–164 000 euróra becsülte a laboratóriumi vezetők fizetését.
Ügyvezető igazgatók és igazgatósági tagok
Nem meglepő, hogy az ügyvezető igazgatók és az igazgatósági tagok fizetése nagyban függ a vállalat méretétől. A legfeljebb 25 alkalmazottat foglalkoztató cég ügyvezető igazgatója átlagosan 170 000 eurót keres, míg az 500–1000 alkalmazottat foglalkoztató társaságé 379 000 eurót. Egy 5000-nél több alkalmazottat foglalkoztató cégnél pedig átlagosan 807 000 euróval fizetik a posztot. A felső határok szélesek. Martin Winterkorn, a Volkswagen főnöke tavaly 15 millió eurót kapott - és így valószínűleg ismét az összes Dax-társaság igazgatóságának élén állt. A Winterkorn igazgatósági tagjainak díjazása 2013-ban 5,9 és 6,4 millió euró között volt - lényegesen alacsonyabb, mint a Volkswagen vezérigazgatója, de még mindig magasabb, mint a német vállalatok vezetőinek többsége.
Mérnökök
A németországi képesítések hiányához tartoznak. A Német Mérnökök Szövetsége jelenleg 64 000 betöltetlen állásra becsüli a szükségletet. Tehát nem csoda, hogy például Alsó-Szászországban a fém- és villamosipar mérnökének, aki négy éve dolgozik a cégnél, és a három vonatkozó fizetési csoport közepébe csoportosul, az éves fizetése összesen 64 000 euró. Amikor a mérnökök magas vezetői pozícióba kerülnek, a fizetésük jelentősen megnő. Kienbaum szerint átlagosan kétszer annyit keresnek, mint hivatalnok szinten dolgozó kollégáik. Egy vállalat általános műszaki vezetője átlagosan 168 000 eurót, az üzemvezető 157 000 eurót, a termékfejlesztés vezetője pedig 131 000 eurót kap. Michael Page személyzeti tanácsadó cég a műszaki vezető átlagos teljes díjazását 138 000, az üzemvezető esetében 121 000 eurót állapítja meg.
Befektetési bankárok és magántőke-kezelők
A befektetési bankárok és a magántőke-kezelők továbbra is a legjobban keresők között vannak a pénzügyi világban. A változó javadalmazási összetevők néha nagyon magasak. A befektetési bankár fizetése az első években több mint 150 000 euróra emelkedhet. A vezetői beosztásban a javadalmazás meghaladja a 300 000 eurót - még mindig sok a fejlődés lehetősége.
Informatikai szakértők
A felhasználói vállalatok informatikai pozícióinak teljes száma csökken, mert az alapszolgáltatásokat egyre inkább kiszervezik. A fennmaradó pozíciók azonban általában nagyobb felelősséggel és jobb felruházással járnak. Kienbaum szerint az informatikai szakember átlagosan 66 000 eurót keres évente, míg az informatikai műveletek terén végzett munkák jóval kevésbé fizetettek. Átlagosan 81 000 euróval az IT-biztonsági menedzserek a legjobban fizetett IT-szakemberek közé tartoznak. Kienbaum szerint a vezetők átlagosan 114 000 eurót hoznak haza, az informatikai architektúra, a módszerek és eszközök vezetője 124 000 euróval jár a legjobban.
Ügyvédek
Az ügyvédek jövedelmi tartománya óriási. A jogi diplomások mintegy 85 százaléka ügyvéd, öt százaléka bíró vagy ügyész, a többiek cégekben találnak munkát. A legjobban keresők az ügyvédek, akik nagy nemzetközi ügyvédi irodákban dolgoznak. A Szövetségi Ügyvédi Kamara szerint a 70 000–100 000 euró kezdő fizetés ott normális, az éves fizetések további emelése és a profit megosztása magától értetődő. Az éves fizetés gyorsan 200 000 euróra emelkedik. A nagy ügyvédi irodák partnerei 700 000 euró - vagy akár annál is nagyobb - régiókba juthatnak. A magas, 50 000 és 80 000 euró közötti éves fizetésekkel rendelkező diplomások szintén csatlakoznak a nagy közepes méretű ügyvédi irodákhoz.
Ezzel szemben a kis ügyvédi irodák gyakran csak kevesebb, mint 40 000 eurót fizethetnek. A Német Bírói Szövetség szerint a bírákat és az ügyészeket általában a szövetségi illetménytörvény R1 és R2 alsó két szintjébe sorolják, ami például Hessenben a legjobb esetben - életkor előrehaladtával - maximum 6500 euró alapilletményt jelent, plusz családi és helyi bónuszok, valamint karácsonyi bónuszok. A másik hat fizetési szintet a legmagasabb rangú bírák és ügyészek számára tartják fenn - a legmagasabb szint kb. 9400 euró alapilletménynek felel meg.
Marketing és értékesítés
A marketing és mindenekelőtt az értékesítés olyan munkaterület, ahol még mindig sok pénzt lehet keresni - különösen az értékesítés terén, még a nem akadémikusok számára is. Az ott dolgozók éves fizetése azonban iparonként nagyon különbözik, és észrevehetően függ a vállalat méretétől, így az átlagértékek csak jelzést adhatnak. A vezető szakemberek átlagosan 88 000, míg a fiatalabbak 51 000 eurót kapnak. Az ügyintézők esetében az olló széles: a feladatok összetettségétől függően teljes díjazásuk 51 000 euró, vagy valószínűbb 34 000 euró. A kulcsfontosságú vezetők a legjobban keresők között vannak az értékesítési szakemberek között, átlagbérük 94 000 euró. Az értékesítési vezetők 134 000 eurót, az exportmenedzserek majdnem ugyanannyit kapnak 133 000 euróval.
Politikus
A Bundestag tagja havi 8252 eurós étrendet kap. Egy politikus csak addig kapja ezt az úgynevezett parlamenti juttatást, amíg tagja a Bundestagnak. A mandátum lejárta után adóköteles átmeneti kedvezményben részesül, amelynek célja, hogy megkönnyítse korábbi szakmájához való váltást. Az átállási támogatás 8 252 euró évente a Bundestagban való tagság esetén - legfeljebb másfél évre. Angela Merkel kancellár fizetése havi 17 000 euró körül van, plusz havi 1000 euró adómentes szolgáltatási költségtérítés. A szövetségi miniszter csaknem 14 000 eurót keres.
Üzleti tanácsadó
Minden olyan áttekintésben megjelennek, amely a legjobban fizető állásokat sorolja fel. A német menedzsment tanácsadók szövetségi szövetsége szerint egy fiatal szakember 30 000 és 46 000 euró között kezd. A nagyobb vállalatok általában a felső határokon alapuló fizetéseket fizetnek, különös tekintettel a nagy vezetői tanácsadókra, amelyek alakítják az ipar nyilvános képét. Kétévente a tanácsadók felkapaszkodnak a karrier- és fizetési létrára - vagy elhagyják az üzletet, ha nem felelnek meg az őrületes tempónak, vagy már nem akarnak megfelelni ennek. Azoknál a tanácsadóknál, akik náluk maradnak, a következő lépés a partnerré válás: évente átlagosan 220–370 000 euró fizetések lehetségesek.