Kártalanítás; s folyóirat; res (IJ) kiszámítása és a fizetés dátuma
Mi a napidíj ?
Betegállomány, munkahelyi baleset, foglalkozási megbetegedés vagy akár az anyaság után a munkavállaló napidíjat kaphat. Céljuk a fizetés egy részének vagy akár egészének a pótlása. A 3 napos várakozási idő betartása után fizetnek, néhány kivételtől eltekintve. Az elsődleges egészségbiztosítási pénztár (CPAM) legfeljebb 360 nap napidíjat fizet 3 éves időszakonként, kivéve, ha a betegséget hosszú távú betegségnek ismerik el.
Ez a támogatás kombinálható fizetett nyaralási juttatásokkal, és bizonyos feltételek mellett rokkantsági nyugdíjjal vagy öregségi nyugdíjjal. A Semmítőszék 2016. decemberi határozata hangsúlyozza, hogy a napidíjak kiosztása köteles tartózkodni minden olyan tevékenységtől, amelyet a kezelőorvos nem engedélyezett.
Napidíjak és foglalkozási megbetegedések
A betegség utáni munkabeszüntetés napidíjat eredményez. Hároméves időszakonként legfeljebb 360 napos napi juttatásokra vonatkoznak, kivéve, ha a betegséget hosszú távú betegségnek ismerik el, amely esetben az ellátások nincsenek korlátozva.
Foglalkozási betegség esetén a várakozási idő nem érvényes. A napidíjakat a munkaképtelenség teljes időtartama alatt folyósítják, a leállás vagy a sérülés vagy halál megszűnéséig. A sérülés megszilárdulása után a CPAM állandó rokkantsági rátát (PPI) állapít meg, amely feljogosítja az életjáradék vagy az átalánytőke-kártalanítás kifizetésére.
A munkavállaló mindaddig kap alap napidíjat, amíg betegségének szakmai jellegét nem ismerik el. Amint a CPAM felismeri, hogy a betegség foglalkozási eredetű, megemelt napidíjat fizet a munkavállalónak.
Napidíjak és anyasági pótlékok
Minden anyának joga van szülési szabadságot igénybe venni a szülés után. Ebben az esetben napidíjat kapnak. Ahhoz, hogy ezeket az előnyöket megkapja, meg kell felelnie a következő feltételek legalább egyikének:
- Legalább kapcsolatban álltak a társadalombiztosítással 10 hónap mint alkalmazott
- Dolgoztam itt: 150 óra a munkabeszüntetést megelőző 3 naptári hónap (vagy 90 nap) alatt
- Dolgoztam legalább 600 óra a betegszabadságot megelőző 12 hónap alatt
- Hozzájárultak a 6 hónap a munkabeszüntetést megelőző civilek legalább 10 302,25 euró díjazás alapján.
A következő feltételeknek is teljesülniük kell:
- Hozzájárultak a 12 hónap a munkabeszüntetést megelőző civilek legalább 20 604,50 euró díjazás alapján
- Legalább 8 hétre meg kell szakítania a szakmai tevékenységét (az idénymunkások kivételével).
A Pole Emploi kedvezményezettjeinek meg kell felelniük a következő feltételek egyikének:
- Munkanélküli járadékot kap Pôle Emploi-tól
- Kaptak egyet az elmúlt 12 hónapban
- 12 hónapnál rövidebb időre abbahagyták fizetett tevékenységüket.
Ezután a munkanélküliségi kompenzáció előtt végzett szakmai tevékenység határozza meg az elosztási szabályokat és a YI kiszámítását.
Napidíjak és munkahelyi balesetek
Az ipari balesetet szenvedett alkalmazott napidíjban is részesül. Ebben az esetben a baleset bekövetkeztének napját a munkáltató teljes mértékben megfizeti. Az ipari baleset után járó napidíjhoz a következő feltételeket kell betartani:
- Ne regisztráljon otthoni munkavégzésre, ne legyen szezonális, időszakos műsor vagy ideiglenes munkaszerződés
- Legalább egyéves szolgálati idővel rendelkezik
- Küldje el az orvosi igazolást a munkáltatónak a megszerzésétől számított 48 órán belül
- Kezelje Franciaországban vagy az Európai Gazdasági Térségben található intézményben
- Éljen a társadalombiztosítás által fizetett napidíjakkal,