Képzési modul GERESO munka-tanulmányi szerződés
Szerződések, toborzási folyamat, munkaerőt hallgatók és gyakornokok integrálása
Az elmúlt években, tanulás sokkal jobb képet élvez Franciaországban, és ma már sok vállalat felveszi ezt a saját cégébe HR stratégia.
A képzési reform ösztönzi ezt az eszközt, amely keveredik elméleti tanítás az iskolában és kényelmes az üzleti életben, mert mindenki elismeri érdeklődését mind a vállalkozás, mind az alkalmazott iránt.
A tanulószerződéses szerződések, nak,-nek professzionalizálás, hanem a szakmai gyakorlatok társaságban. engedjék meg az újoncoknak, hogy fokozatosan növekszik a készségek miközben hoz egy a működés rugalmassága a cégnek, a mérsékelt költség.
Azzal, hogy részt vesz ezen a képzésen, mindent elsajátít jogi szempontjai munka-tanulmányi szerződések (tanulószerződéses, szakosodási szerződés) és szakmai gyakorlati megállapodások. Mindenkin dolgozni fog működési szempontok: interjúk, a jelöltek befogadása és integrálása. és elsajátítod a legfrissebb hírek e szerződések közül (hozzáférési feltételek, kedvezményezettek, finanszírozás, gyakorlati megoldások stb.) a képzési reform.
Végre meglátja, hogyan kell regisztrálni a munka-tanulási és tanulási rendszerek a te HR stratégia hogy hosszú távon üzleti érdekeit szolgálja.
Célok
- Szervezze meg a szakszerűsítéshez és a tanulószerződéses gyakorlati szerződésekhez, valamint a különböző partnerekkel (CFA, OPCO, Direccte) való kapcsolattartás folyamatát.
- Be kell építeni az e szerződésekre vonatkozó jogi rendszer sajátosságait.
- Legyen hatékony módszertana a toborzó interjúk előkészítésére és lebonyolítására a gyakornokok vagy a munka-tanulmány profilok számára.
- Értékelje a jelölt készségeit, személyiségét, motivációját és lehetőségeit.
- A fiatalok integrációjának megkönnyítése és részvételük ösztönzése.
Program
A munka-tanulmányi szerződések hatékony kezelése (1 nap - CAID)
- A tanulószerződéses szerződés
- A professzionalizációs szerződés
- A szakmai gyakorlati megállapodások sajátosságai