Készítse elő és helyesen hajtsa végre a képzést a gyakornokok számára

A megfelelő felkészültség általában a harc fele. Ez vonatkozik a közelgő tájékoztatókra és utasításokra azoknak a serdülőknek és fiatal felnőtteknek, akik hamarosan megkezdik képzésüket az Ön cégében. Ezért most állítsa össze a szükséges dokumentumokat, utasításokat és képzést. Fontos tippeket és információkat talál a gyakornokok oktatási témájáról ebben a bejegyzésben.

A "munkaidő és szünetek" témakör

Az ifjúsági munkavédelmi törvény megvédi a kiskorú gyakornokokat a munkahelyi túlterheléstől. A témát legalább röviden meg kell vitatni egy gyakornokok számára szervezett tanfolyamon. Mutasson a megfelelő hirdetményekre a faliújságra vagy az intranetre, és kérje meg a fiatalokat, hogy maguk biztosítsák a megfelelésüket:

A JArbSchG 8. §-a szerint a gyakornokok nem dolgozhatnak heti 40 óránál többet és napi nyolc óránál többet. Ha a heti 40 órát nem lépik túl, az egyes napokon legfeljebb nyolc és fél órát lehet ledolgozni.
A JArbSchG 11. szakasza szerint a gyakornokok legalább 15 perces szünetekre jogosultak (a rövidebb munkaszünetek nem számítanak). Ha 4,5 és hat óra között dolgozik, a szünetnek legalább 30 percnek kell lennie, hat órától 60 percnek kell lennie.
A műszak ideje a munka megkezdése és a munka vége között eltelt idő, vagyis a munkaidő plusz szünetekkel és megszakításokkal. A JArbSchG 12. szakasza szerint a kiskorú gyakornokok legfeljebb tíz órás műszakban dolgozhatnak; kivételes esetekben, például a vendéglátóiparban, tizenegy órás műszak engedélyezett.

Az "általános foglalkoztatási korlátozások" tárgya

Utasítsa a gyakornokokat arra, hogy mely tevékenységeket tilos elvégezniük a JArbSchG 22–27. Szakasza szerint, hogy elutasítsák a megfelelő munkamegbízásokat:

Elvileg tilos minden olyan munka, amely meghaladja a fiatalok szellemi vagy fizikai képességeit.
Bizonyos veszélyekkel járó munkák, például szennyező anyagok vagy sugárzás kezelése szintén tilos.
A fiatalokat nem lehet megbízni darabmunkával a képzés során.
A kiskorúakat nem lehet olyan munkára kijelölni, amely tartósan megkövetel egy bizonyos munkatempót.

Gondoskodnia kell arról is, hogy a kiskorúak elvégezhessék az első vizsgát a képzés megkezdése előtt, amely nem lehet 14 hónapnál régebb. Ezt a képzés megkezdése után egy évvel meg kell ismételni.

A "Kötelező utasítások" témakör

A 29. szakasz szerint a JArbSchG iránymutatásokat nyújt a kiskorú gyakornokok alapképzéséhez: Oktatni kell őket a balesetekre és az egészségre gyakorolt veszélyekre, amikor új veszélyes helyzeteknek vannak kitéve:

a képzés elején
a munkakörülmények jelentős változásai esetén
amikor először dolgozik gépeken és veszélyes munkahelyeken
a veszélyes munkaanyagokkal való esetleges érintkezés ellen

Az utasításokat legalább félévente, de a gyakorlatban sokkal gyakrabban kell végrehajtani. Mivel a vállalaton belüli képzési pozíció minden változásával a munkakörülmények döntően változnak.

Még akkor is, ha 18 éves vagy annál idősebb gyakornokai vannak, mindannyian együtt hajtsák végre az utasításokat. Mivel a veszélyes helyzetek mindenki számára relevánsak.

A „Gyakornokok alapképzésének megvalósítása” témakör

Az általános kezdeti oktatásnak a képzés kezdetén kell megtörténnie, és a vállalat bemutatása során a következő modell szerint kerülhet sor:

Melyek a veszélyek? Ez magában foglalja a gépek és eszközök használata, valamint a veszélyes anyagok (pl. Tisztítószerek és fertőtlenítőszerek, üzemanyagok és kenőanyagok) kezelésének kockázatát.
Milyen lehetséges sérülési és egészségügyi kockázatok vannak (leesés, botlás, ütközés és ütés okozta balesetek; hosszú távú egészségügyi problémák, például bőrbetegségek, allergiák, légzőszervi megbetegedések, hátkárosodások, hallás- és szemkárosodások)?
Milyen védintézkedések szükségesek ez ellen? A munka-, kezelési és kezelési utasítások betartása mellett ide tartozik az egyéni védőeszközök viselése, valamint a gépek és eszközök károsodásának bejelentése is.
Milyen viselkedésre van szükség vészhelyzet esetén? Itt meg kell jelölni az elsősegély-készlet és a tűzoltó készülék helyét, valamint az elsősegély-nyújtási intézkedések kapcsolattartóját. Azt is meg kell magyarázni, hogy mit tegyünk sérülések és balesetek esetén (jelentéstétel a felügyelőknek és az oktatóknak).

Amint azt a fentiekben már bemutattuk, a munkahelyváltás során munkával kapcsolatos utasítást kell végrehajtani, pl. B. gyakorlati rövid utasítások útján, körülbelül tíz percig, közvetlenül a munka megkezdése előtt. Ez magában foglalja a további védőfelszerelések és veszélyes anyagok kezelését is.

„A tudás megfelelő továbbítása” - didaktikai tippek a gyakornokok oktatásához

Nem számít, miről van szó - ne átkozd magad, de ne hagyd, hogy a mindent tudó is lógjon. Mindkettő távolságot teremt, és elveszítené azt az egyedülálló lehetőséget, hogy az első próbálkozással magával vigye a gyakornokokat a munkavédelem érdekében.

Beszélgetés ösztönzése altatók helyett

Tegye az oktatást nagyon változatosnak a gyakornokok számára. Természetesen el kell mondania néhány kedves, üdvözlő szót. De ne beszélj 20 percig, különben a kezdőid félúton alszanak. Nyugodtan hozzon be egy kollégát, akivel könnyebb lesz elindítani a beszélgetést.

Ne tartson előadást - tegyen fel kérdéseket. Először megismerheti kezdőinek ötleteit és tudásszintjét. Másodszor, az, amit a gyakornokok értenek a beszélgetés során, sokkal jobban ragaszkodik, mint bármi, amit elmondhat nekik. Nem akarod, hogy a végén felébredj!

További tippek, hogy az oktatás érdekes legyen a gyakornokok számára:

A meghatározott célok

Azonban semmiképp sem szabad a véletlenre bízni a képzést a gyakornokok számára: Te vagy a segítő és meghatározod a témákat. Később, amikor a gyakornokok már megtanultak valamit, a beszélgetési köröket szabadabban szervezhetik, de nem az elején. A gyakornokok alapképzésének alapvető témái lehetnek például:

Miről szól a munkavédelem? Adjon rövid áttekintést néhány példával.
Ki gondoskodik a munkavédelemről? Mutassa be a kapcsolattartókat.
Mit jelent a munkahelyi egészség és biztonság az Ön vállalata számára? Kommunikálja a vállalati kultúrát.

Érdekli az oktatás digitális támogatása?

Az „Arbeitsschutz Unterweise plus” szoftverrel a jövőben teljes mértékben kézben tarthatja az utasítások kezelését. A kész PowerPoint diák, funkcionálisan kombinálva az utasításkezeléssel, sokkal könnyebbé teszik az előkészítést és a nyomon követést.