Kezelhető-e a covid-19 fertőzés munkahelyi balesetként vagy betegségként
A COVID 19 által okozott szennyezések száma, amelynek jelentős része kétségtelenül az áldozatok szakmai tevékenységéhez kapcsolódik, felveti a kérdést, hogy ez a betegség kezelhető-e munkahelyi balesetként vagy foglalkozási betegségként.
A kérdés különösen jogos a jelenlegi helyzetben, ahol több héten keresztül naponta sok embert fertőzött meg a vírus, köztük sok alkalmazott és munkavállaló.
A munkahelyi balesetekre vagy a foglalkozási megbetegedésekre vonatkozó jogszabályok értelmében a társadalombiztosítás által lefedettség azonban sokkal kedvezőbb, mint ha ezek az események hivatáson kívüli eredetűek, és felesleges visszatérni erre a pontra.
Másrészt a felelősségvállalás ennek a preferenciális rendszernek egyik vagy másik, kiváltó eleme alatt sokkal kényesebb, ezért a kérdés megérdemli, hogy álljunk meg itt, hogy megpróbáljunk egy vagy néhány választ adni.
Jogi, politikai vagy orvosi körökben megbeszélések tárgyát képezik, ezért kísértésbe esünk arra, hogy bármennyire is csekély hozzájárulást tegyünk.
A munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések mechanizmusának teljes megértéséhez hasznosnak tűnik a baleset és a betegség két fogalmából kiindulni, amelyek közül ezért néhány meghatározást felidézhetünk:
Először is, a balesetet a Larousse szótár úgy határozza meg, hogy " véletlenszerű esemény, amely többé-kevésbé káros hatással van az emberekre vagy a dolgokra ".
A Wikipédia egy teljesebb meghatározást kínál, ami " általában nem kívánt, véletlenszerű és véletlenszerű esemény, amely egy vagy több okot követve időnként megjelenik a térben és időben, és amely károsítja az embereket, a vagyont vagy a környezetet ".
Ebből a többé-kevésbé teljes meghatározásból arra kell emlékezni, hogy a baleset "esemény", vagyis valami konkrét és azonosítható, véletlenszerű és hirtelen dolog, amely kárt okoz.
A betegséget ma már sokkal nehezebb meghatározni [1], és lehet keresni egy esetleg irodalmi meghatározást [2] vagy általánosabbat, ismét a Wikipédiában, ahol ott "az élő organizmus funkcióinak vagy egészségének megváltoztatását" látják.
A CNRTL [3] teljesebb meghatározást ad, amely a következő: az egészségi állapot romlása, amely közvetlenül vagy nem észlelhető jelek és tünetek halmazában nyilvánul meg, amely általános vagy lokalizált, funkcionális vagy elváltozási rendellenességeknek felel meg, belső okok miatt és evolúcióval jár ".
Ezek a definíciók megállapításhoz vezetnek: Bármely olyan helyzet, amelynek oka van, a baleset az oka vagy az az operatív esemény, amely ebben az esetben kárt okoz az embernek, míg a betegség az az ok vagy egy generáló tény, amely néha többé-kevésbé jól tudjuk.
Térjünk most az ipari balesetekre és a foglalkozási megbetegedésekre.
A CSS L411-1. Cikk meghatározza a munkahelyi balesetet azzal, hogy " munkahelyi balesetnek tekinthető, függetlenül az okától, a ténytől vagy a munka során bekövetkező balesetektől bármely alkalmazottnál, bármilyen minőségben vagy bárhol, egy vagy több vezérigazgatónál "Az L411-2 cikk pedig bizonyos feltételek mellett asszimilálja az otthon és a munkahely közötti ingázási balesetet.
Az L461-1 al 5 CSS cikk a maga részéről kimondja, hogy " a foglalkozási megbetegedések táblázatában megjelölt és az ebben a táblázatban meghatározott feltételekkel megfertőződött betegség feltehetően foglalkozási eredetű ".
Egyébként az L461-1 al 7 cikk meghatározza " amely felismerhető foglalkozási eredetű, egy jellemzett betegség, amelyet nem jelölnek meg a foglalkozási megbetegedések táblázatában, ha kiderül, hogy azt alapvetően és közvetlenül az áldozat szokásos munkája okozza, és hogy ennek halálához vezet - itt vagy az L434-2. cikkben említett körülmények között értékelt és legalább egy meghatározott százalékkal képtelen ráta képtelensége ".
A priori, ez az utóbbi hipotézis alig tűnik felhasználhatónak a COVID 19 által okozott fertőzés esetén, amely jelenlegi állapotában tudjuk, hogy szerencsére ritkán okozhat halált, de úgy tűnik, hogy ez nem tűnik el tartósan cselekvőképtelen marad.
A fenti definíciókra figyelemmel először azt látjuk, hogy ha az ellátási és kártérítési rendszer azonos egy ipari baleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén, éppen ellenkezőleg, ennek az ellátásnak a kiváltó oka radikálisan eltér.
Munkahelyi balesetben a baleset fizikai következménye (a következmény), bármi is legyen, és nem maga a baleset (oka) nem az, ami kiváltja ezt a támogatást. A foglalkozási megbetegedéseknél viszont maga a betegség fedi le, vagyis annak az oknak a következménye, amely a priori jogilag nem számít.
Természetesen a munkahelyi baleseteknek és a foglalkozási megbetegedéseknek közös, hogy összefüggésben vannak annak az alkalmazottnak a szakmai tevékenységével, aki ennek oka vagy alkalma. De nehézséget okoz ennek a kapcsolatnak a szakmai tevékenységgel való megteremtése.
Természetéből adódóan nincs munkahelyi baleset, abban az értelemben, hogy bármilyen testi sérülés, sérülés, sérülés, törés vagy egyéb, vagy ami még rosszabb, halál munkahelyi balesetet jelenthet, és semmilyen körülmény, sokk, vágás, leesés következménye lehet. ... mindaddig, amíg ok vagy alkalomadtán a munka megvan.
Ez az oka annak, hogy a szabályozás az ezzel való kapcsolat elemét, az idő és a hely közvetett kritériumát vette fel: a munkavégzés idejét és helyét, azokat a körülményeket, amelyeket az ítélkezési gyakorlat hosszan kidolgozott a balesetek körzetének körülhatárolására. munka.
Másrészt, ami a foglalkozási megbetegedéseket illeti, ha az okot elvileg nem veszik figyelembe, az L461-1 al 7 CSS cikkel kapcsolatban elmondottakra is figyelemmel, annak „lehetetlensége vagy legalábbis a gyakorlati általában a munka és a munkavállaló betegsége közötti ok-okozati összefüggés megállapításának nehézsége, ami a jogalkotót más eszközök használatára késztette [4] .
Annak hiányában, hogy a betegség és a munka összekapcsolásának kritériumát nem lehet meghatározni, a jogalkotó a foglalkozásnak nyilvánított betegségek táblázata formájában történő felsorolás meghatározása mellett döntött, amelyet ezért el kell ismerni, amikor feltételek teljesülnek, különös tekintettel a kockázati kitettségre.
Ennek ellenére kezelhető-e a Covid-19 fertőzés az egyik vagy a másik alatt? ?
Elsőként a foglalkozási megbetegedések fedezetét kell figyelembe venni, mert jelenleg ez a téma a legtöbb megbeszélés tárgya.
Ezért csak annyit jegyezhetünk meg, hogy a mai napig, nyilvánvaló okokból, tekintettel a betegség újszerűségére, nyilvánvalóan nem jelenik meg a foglalkozási megbetegedések táblázataiban, és ezért ennek lefedettsége nem jelenik meg.