Kiegészítő nyugdíjak, amit elveszít, ha elfogadják a Medef javaslatokat
Az Agirc és az Arrco rendszer csődjének elkerülése érdekében a munkáltatók robbanásszerű intézkedést javasoltak: 10% és 50% közötti levonások alkalmazása a kiegészítő nyugdíjakra, függetlenül a biztosítási időtől. Az Optimaretraite cég által végzett szimulációk szerint egy olyan rendszer, amely visszafogja a jövőbeli nyugdíjasok vásárlóerejét. Exkluzív számításaink.
Hogyan lehet ösztönözni a munkavállalókat a későbbi nyugdíjra? Nos, a Medef megtalálta a varázslatos képletet: csökkentések alkalmazása a nyugdíjakra azok számára, akik 67 éves koruk előtt távoznak, a kiegészítő kamatláb teljes életkora! Konkrétan, minél később a biztosított nyugdíjba vonul, annál alacsonyabb lenne az Arrco és Agirc nyugdíjára alkalmazott kedvezmény, amely 67 évesen eltűnne, abban az életkorban, amikor teljes összegű nyugdíjat igényelhet. Ennek a rendszernek az az érdeme, hogy hatékony a kiegészítő nyugdíjalapok számláin. Az alkalmazott mérték súlyosságától függően 2020-ig 2,1 és 4,3 milliárd közötti összeget hozna a Medef által forgalmazott dokumentum szerint, amelyet megszerezhettünk.
De a biztosítottak által fizetendő ár magas! A leendő nyugdíjasok hiányának mérésére a Capital.fr felkérte partnerét, az Optimaretraite céget, hogy végezzen számszerűsített szimulációkat. Ehhez 3 alkalmazottat vettünk fel: egy nem ügyvezető alkalmazott havi bruttó 3000 eurót fizetett, egy ügyvezető 6000 eurós fizetéssel és egy vezető, bruttó havi 12 600 euró díjazással.
Mindegyik esetében megbecsültük az elszenvedett nyugdíjkiesést abban az esetben, ha a Medef-javaslatok közül a legrosszabbat fogadják el, majd abban az esetben, ha a legkedvezőbb átmegy. Az eredmények pedig egyértelműek: a 2017. január 1-jétől nyugdíjba vonuló alkalmazottak azt kockáztatják, hogy kiegészítő nyugdíjuk 3% -ról 35% -ra csökken 67. születésnapjukig, a kiegészítő rendszerek teljes mértékének életkoráig. Nyilvánvaló, hogy minél nagyobb a kiegészítő nyugdíj súlya a teljes nyugdíjban, annál nagyobb a veszteség, amelyet ezek a csökkentési mechanizmusok okoznak.
A legrosszabb eset: tipikus profiljaink szerint 5 év alatt akár 94 680 euróval kevesebb veszteség
Ha a szociális partnerek 50% -os fix juttatás mellett döntenek, akkor a 62 éves korban nyugdíjba vonuló kötvénytulajdonosok kiegészítő nyugdíjuk 14% -ról 35% -ra olvadnak - becsüli az Optimaretraite cég. És ez 5 évig, amíg el nem érik 67 éves korukat, a kiegészítő díjak teljes életkorát a kiegészítő tervekben.
A havi 10 000 eurót meghaladó menedzser esetében ez csaknem kétéves öregségi nyugdíjat jelent! Csak azt. A kár korlátozása érdekében az egyetlen megoldás az lenne, ha késleltetnék nyugdíját. 67 évesen már nem alkalmaznak levonást.
1. példa
Az 1959. június 28-án született X nem ügyvezető alkalmazott, bruttó havi fizetése 3000 euró. 2014 végén összesen 141 negyedet és 4408 Arrco-pontot ért el.
62 éves korában felszámolva nyugdíját évente 3071 eurót veszít kiegészítő nyugdíjából, vagyis a vásárlóerő 14% -át 5 évre! Ez összesen 15 365 euró! Ha úgy dönt, hogy késlelteti nyugdíját, például 66 éves korában, továbbra is hozzájárul, és emeli a nyugdíját. Bónuszként elkerülné vásárlóerejének romlását az első 4 évben. 66–67 év közötti távozása évében csak 3 406 euró bevételkiesést szenved el.