Kik a védett alkalmazottak Saisir Prud; férfiak
A szakszervezet képviselői, a személyzet képviselői, prudenciális tanácsadók ... Néhány alkalmazott különleges védelemben részesül az elbocsátás ellen. Az OK ? Kerülje a munkáltatói megtorlást a megbízatása keretében végrehajtott cselekedetek után.
Mi a védett alkalmazott ?
A törvény szerint a védett munkavállaló státusza élvezheti a legtöbbet személyzet képviselői, CDI-n, CDD-n vagy ideiglenes munkát végeznek (a Munka Törvénykönyve L. 2411-1. és L. 2411-2. cikke). A következők különösen érintettek:
- a szakszervezeti képviselők;
- a A személyzet képviselői;
- tagjai Üzemi tanács (EK);
- személyzet képviselői a Egészségügyi, biztonsági és munkakörülmények bizottság (CHSCT);
- a prudenciális tanácsadók.
A szigorúan vett munkavállalók védelme nélkül terhes nők és a munkavállalók betegségek vagy érrendszeri balesetek áldozatai szintén részesülnek a védelemben. Munkaszerződésük felfüggesztése alatt nem lehet őket elbocsátani, kivéve:
súlyos kötelességszegés, amely nem a munkavállaló egészségi állapotából ered;
képtelenség fenntartani a munkavállaló munkaszerződését olyan ok miatt, amely nem kapcsolódik a balesethez vagy a terhesség állapotához.
Védelem a gyakorlatban
A védett munkavállalót elbocsátani kívánó munkáltatónak a szokásos jogi eljárás tiszteletben tartása mellett meg kell szereznie a munkaügyi felügyelő előzetes engedélye.
Esetében súlyos kötelességszegés, a munkáltató az ellenőr azonnali elbocsátását az ellenőr határozatáig várja.