Kik azok az alkalmazottak, akik részesülhetnek az Elzász-Moselle LégiSocial programban

Néhány alkalmazott profitál a „helyi Elzász-Moselle rendszerből”, de ismeri azokat a feltételeket, amelyeket akkor teljesíteni kell? Erre a kérdésre kínál választ ez a gyakorlati lap. Nak,-nek .

alkalmazottak

Összegzés

  • A 2012. március 14-i törvénnyel módosított feltételek
  • Az Elzász-Moselle-rendszerhez való tartozás
  • Kizárás az Elzász-Moselle rendszerből
  • A régi jogszabályokkal rendelkező alkalmazottak esete
  • Közzététel a helyi egészségbiztosítási rendszer honlapján
  • A Szociális és Egészségügyi Minisztérium megerősítése
  • Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Néhány alkalmazott élvezi az „Elzász-Moselle helyi rendszer” előnyeit, de ismeri-e azokat a feltételeket, amelyeket akkor teljesíteni kell? ?

Erre a kérdésre kínál választ ez a gyakorlati lap.

A 2012. március 14-i törvénnyel módosított feltételek ¶

Amint azt egy 2012. október 14-i kiadványban jeleztük Önnek (és amelyet ide kattintva találhat meg), a helyi Elzász-Moselle-rendszerhez való csatlakozás feltételeit módosították a 2012. évi 035-i 355-ös törvény közzétételét követően./14/2012 és az ACOSS 2012. 07. 23-i 2012-81. Körlevele.

Az Elzász-Moselle-rendszerhez való tartozás: az URSSAF új funkciói

A 2012. március 14-i 2012-355 törvény és az ACOSS 2012-07-23 2012-81 körlevél közzétételét követően az Elzász-Moselle-rezsimben való tagság feltételei módosultak. A .

Az Elzász-Moselle-rendszerhez való csatlakozás ¶

Azok a munkavállalók, akik megfelelnek az alábbi kritériumoknak, csatlakoznak a helyi Elzász-Moselle rendszerhez:

1. helyzet: a munkavállaló tevékenységét Elzász-Moselle megyéiben végzik, függetlenül a székhelytől

Azok érintettek, akik Bas-Rhin, Haut-Rhin és Moselle megyékben végeznek tevékenységet, függetlenül a vállalat központjának helyétől.

  • Példa: alkalmazott, aki Strasbourgban dolgozik egy párizsi székhellyel rendelkező vállalatnál.

2. helyzet: Elzász-Moselle területén található létesítmény és vándorló tevékenység

Azok az alkalmazottak, akik vándorló tevékenységet folytatnak más megyékben, olyan létesítménynél, amely Bas-Rhin, Haut-Rhin és Moselle megyében található.

  • Példa: Párizsban dolgozó alkalmazott, amelynek székhelye vagy strasbourgi létesítmény található.

Kizárás az Elzász-Moselle-rendszer alól ¶

Másrészt azok az alkalmazottak, akik Elzász-Moselle-n kívül dolgoznak egy olyan társaságnál, amelynek székhelye Bas-Rhin, Haut-Rhin és Franciaország megyéiben található, ma már nem tartoznak a helyi Elzász-Moselle rendszer előnyei közé.

  • Példa: Az az alkalmazott, aki Párizsban dolgozik egy olyan társaságnál, amelynek székhelye Strasbourgban van.

A régi jogszabályokkal rendelkező alkalmazottak esete ¶

Az 1998.04.14-i törvény szerint azok az alkalmazottak, akik az Elzász-Moselle régiót alkotó 3 osztályon kívül dolgoznak, csatlakoznak a helyi rendszerhez, amikor a vállalatok székhelye Elzász-Moselle volt.

Ezeket az alkalmazottakat 2012. április 1-je óta kizárták.

Az URSSAF honlapján egy 2012.09.27-i kiadvány megerősítette, hogy:

Azok a kötvénytulajdonosok, akik 2012. március 31-én élvezik ezt a régi jogszabályt, és akik nem tartoznak az új szabályozás hatálya alá, megtartják a helyi rendszerhez való csatlakozás előnyeit, amennyiben megfelelnek a „régi jogszabályokban előírt jogosultsági feltételeknek”.

Kivonat a 2012. március 23-i 2012-81 körlevélből a 2012. március 31-ig alkalmazandó rendszerről:

1. Háttér

Az 1998. április 14-i 98278 sz. Törvény célja az volt, hogy megszilárdítsa a Bas-Rhin, Haut-Rhin és Moselle megyék helyi egészségbiztosítási rendszerére vonatkozó szabályokat.