Kombinálhatjuk-e a fizetett munkát és a mikrovállalkozást
Ön alkalmazott, és a munkájával párhuzamosan mikrovállalkozást szeretne fejleszteni? Milyen jogai és kötelezettségei vannak ebben az ügyben? Melyik adó és hovatartozás szabályai ?
Lehetséges-e mikrovállalkozás alkalmazottként? ?
Igen, a mikrovállalkozás gyakorlása béres tevékenységgel kombinálva lehetséges. Munkával párhuzamosan végezhető, vagy fizetés nélküli szabadság tárgya lehet, amelyet munkáltatójának kell megadnia. Van egy szabadság a vállalkozás létrehozására: ez egyéves szabadság, általában megújítható. A jogosultsághoz a következő feltételeknek kell megfelelnie:
- legalább 24 hónap szolgálati idővel rendelkezik;
- legalább 2 hónappal a távozás dátuma előtt nyújtsa be a kérelmet.
Milyen feltételeknek kell megfelelni ahhoz, hogy munkavállaló és mikrovállalkozó legyen ?
Önálló vállalkozói tevékenységét összhangban kell tartani munkavállalói előjogaival és munkájának jellegével. Ezért meg kell felelnie a következő követelményeknek, hogy megfeleljen a jogi előírásoknak:
- tevékenysége nem versenyezhet a munkáltatóéval
- olyan szerződéssel kell rendelkeznie, amely nem akadályozza meg önálló vállalkozói tevékenység végzésében
- be kell tartania a versenytilalom és a hűség szabályait, amelyeket a szerződésben rögzíthet.
Milyen adórendszer, amikor alkalmazott vagy mikrovállalkozó ?
A jövedelem - függetlenül attól, hogy az ön fizetett vagy önálló vállalkozói tevékenysége - jövedelemadó-köteles. Az adóbevallásba be kell írni, az erre a célra megadott kategóriákon belül: