Korai nyugdíjba vonulás 63 évesen 45 év biztosítás után, levonások nélkül a nyugdíjazáshoz - FOCUS Online
A korai nyugdíjba vonulóknak általában jelentős pénzügyi kedvezményeket kell elfogadniuk. De aki képes bizonyítani a 45 éves biztosítást, veszteség nélkül nyugdíjba mehet. A "Stiftung Warentest" megmutatja, mi a fontos. Mert ha nem vigyázol, több ezer eurót kockáztatsz.
A törvényhozás lehetővé teszi a törvényes nyugdíjbiztosítással rendelkező munkavállalók korai nyugdíjazását. Alapvetően két modell létezik:
- A. Öregségi nyugdíja Különösen hosszú távon biztosítottak 45 biztosítási év alatt (ún. "63 éves nyugdíj") - A nyugdíjasok nyugdíjveszteség nélkül nyugdíjba vonulhatnak.
- A. Öregségi nyugdíja tartósan biztosítottak, 35 biztosítási évvel. Ha ezt a lehetőséget választja, elveszíti a havi nyugdíját.
Mindkét változatra a következő vonatkozik: azoknak, akik használják őket, nem kell az úgynevezett szokásos nyugdíjkorhatárig dolgozniuk. Az 1955-ben születetteknek ez 65 év és 8 hónap. Tehát, ha 1955-ben született, akkor 2020 folyamán megkezdheti rendszeres nyugdíját ("rendszeres öregségi nyugdíja"). A fent említett változatokkal valaki nyugdíjba vonulhat a szokásos nyugdíjkorhatára előtt.
A korengedményes nyugdíj minden hónapja 0,3 százalékba kerül
A nyugdíj korhatára azonban kedvezmény nélkül folyamatosan növekszik. Minél később születik munkavállaló, annál később veszteség nélkül veheti igénybe a korengedményes nyugdíjat.
Aki nem felel meg a 45 éves biztosítás követelményeinek, pénzt veszít a havi nyugdíjkifizetésekből. Ez a korkedvezményes nyugdíjazás minden hónapjának 0,3 százalékába kerül.
Minta számítás:
- Az 1958-ban születettek 66 éves korukban levonások nélkül vonulhatnak nyugdíjba.
- Aki inkább hat hónappal szeretne nyugdíjba menni, annak 1,8 százalékos nyugdíjat kell lemondania havonta (6 x 0,3 százalék).
- 1000 eurós nyugdíj esetén a veszteség havi 18 eurót tesz ki.
- A 20 éves nyugdíjkivonási idővel az összeg 4320 eurót tesz ki - a jövőbeni nyugdíjemelések nélkül, amelyek növelik a mínuszt.
Ennyi pénzt kap idős korában
A 63 éves nyugdíj csak két évig volt elérhető
A 63 éves nyugdíjkorhatár politikailag nagyon versenyképes volt. Ez azonban csak az 1951-ben és 1952-ben született két kohorszra volt érvényes. A később születetteknek hosszabb ideig kell dolgozniuk ahhoz, hogy levonások nélkül lehessen korengedményes nyugdíjba vonulni. Mindenki számára, aki 1965-ben vagy később született, 65 évesen kezdődik a korkedvezményes nyugdíj mindenféle levonások nélkül. Alapszabály, hogy a levonás nélküli korengedményes nyugdíj mindig két évvel a rendszeres öregségi nyugdíj előtt kezdődik, amelyet fokozatosan 67 évre emelnek.
Nem csak a kötelező biztosítási évek relevánsak
A szükséges 45 év biztosítás összegyűjtése érdekében a jövőbeli korengedményes nyugdíjasok különböző időket adhatnak hozzá a nyugdíjpénztári járulékévekhez - például táppénzes időszakokat vagy rövid ideig tartó munkabéreket. Ez a pont különösen fontos a jelenleg mintegy hétmillió munkavállaló számára, akik rövid ideig dolgoznak a Corona-válság miatt.
A mi PDF útmutató 100 oldalon magyarázza el a nyugdíjakkal kapcsolatos minden fontos kérdésre adott választ. Plusz 58 oldal nyomtatvány.
Mi számít a 45 biztosítási évre:
- Kötelező járulékok biztosított munkához vagy tevékenységhez
- Rövid idejű juttatás
- Gyerekek nevelése 10 éves korig
- Katonai és közösségi szolgálat
- Mások gondozása (nem jövedelmező)
- Átmeneti juttatás
- Betegség vagy sérülés előnye
- A gyermek táppénz
- Kompenzációs kifizetések, például munkanélküli-ellátások, ha kötelező járulékról vagy hitelidőszakról van szó
- Helyettesítési időszakok (például politikai bebörtönzés az NDK-ban)
- Önkéntes hozzájárulások, ha legalább 18 évig kötelező járulékok vannak. Ez azonban nem vonatkozik a nyugdíjazás kezdete előtti utolsó két évre, ha a munkanélküliség miatt vannak hitelidőszakok is.
Ami nem számít:
- Iskolai oktatás
- A műszaki iskola látogatása
- Egyetemi látogatás
- A munkanélküli ellátás vagy az ALG II
- Idők a nyugdíjfelosztás vagy a válás esetén alkalmazott nyugdíjkorrekció alapján
Példa: Egy alkalmazott számíthat ennyi nyugdíjra
A "Stiftung Warentest" szakértői egy fiktív alkalmazott segítségével számolják ki, milyen összegekre számíthat nyugdíjazásakor.
Feltételezések: Közalkalmazott, aki 1958 januárjában született és 1977-es 19. születésnapja óta folyamatosan dolgozik, és nyugdíjbiztosítási járulékot fizet. Negyeddel többet keres, mint az átlagos nyugdíjas. Éves jövedelme 50 689 euró, míg az úgynevezett átlagbér 2020. július 1-jétől pontosan 40 551 euró lesz.
Különösen tartósan biztosítottként a munkavállaló 64 éves korában vonhat nyugdíjba levonások nélkül. A mai adatok szerint havi 1923 euró bruttó nyugdíjat kap.
Ha még két évig nyergel és a szokásos nyugdíjkorhatárig dolgozik, akkor 2009-re, azaz 86 euróval többet ér el. Ennek oka: a munkavállaló hosszabb ideig fizet és magasabb nyugdíjjogosultságokat szerez.
A teljes nyugdíjidőszakra a következők vonatkoznak: A hosszú távú biztosítással rendelkezők esetében nem érdemes a szokásos nyugdíjkorhatárig folytatni a munkát. Mivel a rendszeres öregségi nyugdíjas nem kap többet nyugdíjat, mint egy különösen hosszú, azaz 45 éves biztosítási idővel rendelkező korkedvezményes nyugdíjas, a "Stiftung Warentest" szakértői egyértelművé teszik.
Egy év várakozás a nyugdíjra megtérül
A 63 éves korhatáros korkedvezményes nyugdíj és a 45 biztosítási év után később kezdődő teljes korengedményes nyugdíjazás között más a döntés. Ha sikerül összehozni az időket, akkor fontolóra veheti a teljes korai nyugdíjba vonulást.
Pénzügyileg megéri. A minta nyugdíjas csak 1677 eurót kap bruttó 63-mal. Ha csak egy évvel hosszabb ideig dolgozik, akkor 64 évesen havi 1923 eurót kap, mint különösen tartósan biztosított. Hónapról hónapra ez 246 euróval több egy életen át. Ha a minta nyugdíjas 20 évre veszi fel öregségi nyugdíját, az összeg bruttó 59 000 eurót tesz ki.
Az eredeti cikket a "Stiftung Warentest" oldalon találja.
#CoronaCare: Szegénység idős korban - Az idősek számára nyújtott támogatás miatt az élet minimum megéri újra élni
További információ a nyugdíjról és a pénzről:
A Szövetségi Tanács a szülők bérpótló igénye mellett szavazott a koronai válság idején. De a rövid munkaidőben dolgozó munkavállalókat az állam is támogatja - adókedvezménynek kellene jönnie.
Németország valószínűleg júliustól kezdi meg az áfa csökkentését. A GroKo egy speciális gazdasági támogatásról döntött. Mit hoz ez, és aki most megmenthet.
A mintegy 21 millió német nyugdíjas júliustól több pénzt kap. Pénteken a berlini Szövetségi Tanács jóváhagyta a szövetségi kormány rendeletét a nyugdíjemelésről.