Koronavírus Megállíthatjuk-e a munkát attól tartva, hogy megfertőződünk Különböző helyzet
A Louvre munkatársai nemrégiben úgy döntöttek, hogy abbahagyják a munkát, mert félnek a koronavírus fertőzésétől. És ez a francia munka törvénykönyvében előírt "elállási jog" alapján.
Ez a rendelkezés az ideiglenes munkabeszüntetés engedélyezését írja elő súlyos vagy közvetlen munkahelyi egészség- vagy életveszély esetén. De a francia jog ezen rendelkezésének nincs megfelelője Belgiumban.
Orvosi igazolás nélkül a munka egyoldalú megszakítása nincs
Nálunk az alkalmazott nem dönthet úgy, hogy egyedül megszakítja a munkát. A belga törvények nem írnak elő egyoldalú döntést (kivéve az előzetes sztrájkhoz való jogot) a munkaszerződés megszegésének kockázatával.
A munkavállaló köteles a munkáltató rendelkezésére bocsátani magát. Utóbbinak pedig cserébe munkát és fizetést kell biztosítania a személyzet számára. Csak a munkaképtelenséget igazoló orvosi igazolás teszi lehetővé a távollétet, miközben garantálja a munkavállaló jövedelemfenntartását.
A "vis maior" kivételes rendszert tesz lehetővé
Olivier Valentin, a liberális unió nemzeti titkára számára a "vis maior" esetei közegészségügyi vagy gazdasági okokból lehetségesek, de a döntések a hatóságok hatáskörébe tartoznak: "Például azok a hatóságok, akik karanténról döntenek, ott ezt nevezik "a herceg ténye", és ebben a helyzetben a jogalkotó által előírt "vis maior" esetről van szó, de ettől eltekintve mind a munkáltató, mind a munkavállaló, senki sem dönthet egyoldalúan arról sem, hogy nem megy dolgozni, vagy hogy nem lesz ellátva munkával ".