Koronavírus-válság otthoni iroda - a munkavállalói szolgálat jogai és kötelezettségei
Frissítve: 20/08/2010 - 10:08
A Corona-válság idején egyre több alkalmazott költözik az otthoni irodába.
A koronai válság idején egyre többen költöznek az otthoni irodába. De milyen jogokat és kötelezettségeket védenek a munkavállalók ennyire a külvilágtól?
- A Koronavírus és a kapcsolódó tüdőbetegség Covid-19 egyre több iroda marad üres.
- Sok munkavállaló egyre inkább ins Otthoni munkavégzés okosan.
- De milyen jogok és kötelezettségek járnak vele?
Dortmund - Az Koronavírus egyre jobban terjed Németországban, és a mindennapjainkat határozottan ellenőrzik. Míg az iskolák és a napközi otthonok bezártak a koronavírus veszélye miatt, sokan jelenleg fent vannak Otthoni munkavégzés utasítást kapott gyermekeik gondozásának biztosítására. De sok iroda most is intézkedett és hazaküldte alkalmazottait. Ha megengedett, hogy az otthoni irodában dolgozzon, akkor azzal is foglalkoznia kell, hogyan működik az egészséges táplálkozás annak ellenére, hogy közel van a saját hűtőszekrényéhez.
A koronavírus terjedésének minimalizálása - a házirend segíthet
Az otthoni munkavégzés segíthet abban, hogy a koronafertőzések terjedése a lehető legkisebb legyen. Túl sok ember ragaszkodik ehhez egyszerre Koronavírus az egészségügyi rendszer összeomlással fenyeget.
De nem csak az egészséges táplálkozás biztosításáról van szó, az alkalmazottaknak is sok kérdésük van. Mely szabályok érvényesek a konyhaasztalnál való munkavégzés során, és milyen jogai és kötelezettségei vannak az alkalmazottaknak a Otthoni munkavégzés?
Corona-válság: Van-e jog az otthoni munkavégzésre?
Nem, erre nincs törvényes jog Otthoni munkavégzés. "Ez a koronavírus idején is érvényes" - mondja Lars Kohnen, a munkajogi szakjogász a Kohnen & Krag hamburgi ügyvédi irodában, a Süddeutsche Zeitung-mal szemben.
Igaz, hogy az alkalmazottak nem tudnak egyszerűen belemenni Otthoni munkavégzés eltűnnek, de a munkáltatónak gondozási kötelezettsége van. Fel kell mérnie a munkahelyi kockázatot, és ennek megfelelően kell cselekednie.
Legkésőbb, amikor egyről van szó Corona gyanúsított eset megérkezik az irodába, a munkáltatónak kötelessége megvédeni a csapat többi tagját - hacsak nincs már hivatalos parancs. Akkor a csapat bemehet Otthoni munkavégzés küldött.
Kényszeríthető-e az alkalmazottak otthoni munkavégzésre a Corona-válság idején?
Nem. Bár a munkáltatónak joga van utasításokat adni, és meghatározni a munkahelyet is - például alternatív irodahelyiségeket a fertőzés kockázatának minimalizálása érdekében -, az otthon védett terület. Hoz Otthoni munkavégzés senkit nem lehet kényszeríteni.
Ezen a ponton azonban azt is hangsúlyozni kell, hogy kivételes helyzetben vagyunk, amelyben minden oldalról rugalmasságra van szükség. A barikádokon való részvétel helyett az alkalmazottaknak meg kell egyezniük a főnökükkel és kollégáikkal a megoldásról.
Az öltözködési szabályoktól néha lemondhatunk az otthoni irodában.
Mit szabad még megengedni és mit nem szabad az NRW-ben a koronavírus-járvány idején érintkezni?
Koronavírus: A dolgozóknak kell-e biztosítaniuk a munkaanyagokat az otthoni irodában?
Ebben a kivételes helyzetben az alkalmazottak alig remélhetnek költségtámogatást. De a munkáltatónak biztosítania kell, hogy alkalmazottai képesek legyenek az otthoni irodában dolgozni, még akkor is, ha az Internet meghibásodik. A munkáltató felelős a munka elvesztéséért, és akkor is fizetnie kell a béreket, ha a munkavállalónak kötelező szünetet kell tartania.
Így kell Laptop és a szükséges programok rendelkezésre állnak. Az adott munkahelyi helyzet dönt a további anyagokról. A Süddeutscher Zeitung szerint azonban üzleti hívások számlázhatók. Val,-vel Jutalék kiadó inkább nem várható.
Koronavírus: Biztosítottak-e a házirend dolgozói?
Igen és nem. Ez az egyedi esettől függ. A munkáltató megteheti A magánház kockázatai nem befolyásolja. Aki megbotlik a hűtő felé vezető úton, nincs biztosítva. Másképp néz ki az irodában, de a munkáltatónak is gondoskodnia kell arról, hogy az utak biztonságosak legyenek.
Ki van benne Otthoni munkavégzés szakmai tevékenységük során megsérültek biztosítási fedezetre számíthatnak. Tehát, ha a laptop a lábára esik, vagy az egér felrobban, akkor ipari balesetről van szó, amely törvényesen érvényesíthető.
Az alkalmazottak otthon kötött munkaidőben dolgoznak?
A munkaidő-törvény az otthoni irodában is érvényes, ahol jelenleg néhány ember dolgozik a koronavírus miatt. Van ilyen maximális munkaidő szabályozott és a szünet ideje is. Hetente legfeljebb 48 órát lehet ledolgozni, és hat óra elteltével félórás szünetet kell tartani.
Ha a vállalat meghatározza az alapvető munkaidőt, akkor azt meg kell határoznia Munkások tartsa be és legyen elérhető a kollégák számára. De sok vállalatban egyedi megoldást lehet találni.
A főnök látogasson el az otthoni irodába?
Valójában igen. Meg kell azonban munkáltató előre bejelenti látogatását, és csak a munkahelyet látogathatja.
Amint arról a watson hírportál beszámol, a főnöknek nem szabad spontán módon eljönnie. Az alkalmazottak is megtagadhatják a látogatást. De általában egy látogatás csak annak meghatározására szolgál, hogy a követelmények teljesülnek-e magánélet és a munkavédelem garantált.
Videó: A koronavírus idején - sikeresen működik az otthoni irodában
Sok kérdés a Otthoni munkavégzés a munkaszerződés megnézésével válaszolnak. Ellenkező esetben a felettesek vagy a kollégák gyakran segíthetnek.