Kövér nő nem különbözteti meg a per kudarcát a munkaügyi bíróságon - DER SPIEGEL
Túl kövér a munkához? A diszkriminációt nehéz bizonyítani
Lehet túl kövér egy munkához? Különösen, ha 42-es méretet visel? És foglalkozhat-e a munkaadó a teljesség kérdésével? Ezek a kérdések csütörtökön a Darmstadti Munkaügyi Bírósággal foglalkoztak.
Egy állítólag túl kövérként elutasított kérelmező és potenciális munkáltatója ott találkozott. A nő az általános egyenlő bánásmódról szóló törvényhez (AGG) fordult és 30 000 euró kártérítés ellen indított pert - véleménye szerint nem kapott vezetői posztot, mert túl kövérnek tartották.
Most kudarcot vallott a Darmstadti Munkaügyi Bíróság előtt, amely nem látta az egyenlő bánásmódról szóló törvény megsértését. A 42 éves felperes korábban elutasította a békés megállapodást. Most a frankfurti regionális munkaügyi bíróság elé akar költözni.
A tárgyalás időpontjában a nő megjelent ügyvédjével, Klaus Michael Alenfelderrel, aki az AGG-perekre specializálódott. A nemtől, etnikai származástól, vallástól, kortól vagy fogyatékosságtól eltérően a törvény a megjelenést nem sorolja tiltott megkülönböztetési alapként. Alenfelder véleménye szerint a test teljességére való hivatkozás megtagadása mindazonáltal sérti az AGG-t. "Egyértelműen elrettentésről, az emberi jogok védelméről van szó" - mondta.
"Nagyon sírtam"
Saját nyilatkozata szerint a nő súlya 83 kg, 1,70 méter magas és 42-es méretet visel. 2012-ben pályázott a "Borreliose und FSME Bund Deutschland" egyesület ügyvezető igazgatói posztjára.
A kérelmező szerint az első beszélgetés pozitív volt. Amint azt a SPIEGEL-nek elmondta, a szervezet akkori helyettese felvette a kapcsolatot vele, és e-mailben megkérdezte, "mitől nincs normális súlya". És ezenkívül: "A jelenlegi állapotban természetesen nem lennél bemutatható példa, és ellentmondana a táplálkozással és sporttal kapcsolatos ajánlásainknak. Talán van egy hihető oka, amelyet kézbe lehet vonni."
Nem volt vita: a kérelmező úgy érezte, hogy bántják ezeket a kijelentéseket - és panaszt tett. "Sokat sírtam" - mondta az elutasításról. - Mintha valaki baltával nyakamba ütne.
Nem egy egyedi eset - mondja Gisela Enders. A Dicke e.V. társaság elnöke üdvözölte a darmstadti eljárást. Véleményük szerint különösen a túlsúlyos emberek vannak hátrányos helyzetben, amikor munkát keresnek. "Van társadalmi megbélyegzés, amikor munkát keresnek, de nehéz bizonyítani" - mondja Enders. "Az embereket legtöbbször csak a fotóik miatt válogatják össze."
A bíró ugyanakkor nem értékelte az elutasítást "kártérítést igénylő beavatkozásként", és nem tartotta bizonyítottnak, hogy a felperes elsősorban állítólagos túlsúlya miatt sikertelenül keresett munkát. Emlékeztette a felperest arra is, hogy a pert indító szervezet nonprofit szervezet, és nem tőzsdén jegyzett társaság.
"Hogyan lehet egy bíró ilyen tévedni?" - kérdezte döbbenten a felperes. Alenfelder ügyvédje nem akarja feladni: "Ha ebben az esetben nem nyerünk, egyetlen ügy sem jut át."