Közszolgálat - alapszabály - munkarend

VS hozzáférési feltételek

A munkarend

A köztisztviselő profitálhat munkarendjének kiigazításából
(távollét: lásd a szabadságot)

nál nél. Óránkénti rendszer

2000. augusztus 25-i 200-815. Sz. Rendelet a munkaidő megszervezésével és csökkentésével kapcsolatban.

A tényleges munkaidő heti 35 óra. A munkaidő levonása a tényleges éves 1600 munkaidő alapján történik, a túlórákat nem számítva.

b. Változó órák

A menetrend szerinti munkavégzés lehetőségét a A 2000. augusztus 25-i rendelet 6. cikke .

vs. Részidő

Törvények:
84/11. sz., 84/11. sz. (az általános alapszabály 37–40 bis cikke)
n ° 94-628, 1994.07.25
n ° 94-629, 1994.07.25
n ° 2000-1257/2000.12.23. (20.-IX. cikk)

Rendeletek:
n ° 82-624, 2002.07.20
n ° 84-959/10/27/84
n ° 95-131, 95/07/95
n ° 95-132, 95/07/95
n ° 95-133, 95/07/95

A teljes munkaidő 50% -ának, 60% -ának, 70% -ának, 80% -ának és 90% -ának kvótái választhatók (1. fokozatú oktatók: Csak részmunkaidős munka)
A könyvelőket kizárják a részmunkaidőből.

A szolgáltatás igénye alapján adott engedély. Időtartam: 6 hónap és 1 év között; 2 év; 3 év (tantestület: 1; 2 vagy 3 tanév).

Megújítható ugyanazokkal a feltételekkel, legalább két hónappal a jelenlegi időszak lejárta előtt.

Tanárok:

Azok az ügynökök, akik részmunkaidő után teljes munkaidőben vannak, 6 hónapig nem jelentkezhetnek újra.

---