L visszahúzódása; d életkora; r része, vége; gimes sp; cialok
Mivel országos sztrájkot szerveznek a kormány nyugdíjreform-tervével szemben, megkérdeztük a foglalkozás-egészségügyi szakembereket, hogy mindenki folytathat-e 64 éves vagy annál idősebb karriert.
A tüntetők a nyugdíjreform projekt ellen vonulnak fel 2019. szeptember 24-én Párizsban. (DOMINIQUE FAGET/AFP)
A tüntetők és a kormány között ki enged be először? Az őszi első demonstrációk után december 5-én, csütörtökön kezdődik a tiltakozás a nyugdíjreform projekt ellen. RATP, SNCF, oktatás, kórház, sőt szabadfoglalkozásúak is. A jövőbeni törvény által potenciálisan érintett és aggódó munkavállalók különböző kategóriái első ízben mobilizálódnak, egy országos sztrájk részeként. A reform két fő tengelye vitatott: a teljes nyugdíjazás törvényes nyugdíjkorának valószínű csökkenése és az egyetemes pontrendszer létrehozása, amely véget vet bizonyos számú szakma speciális rendszereinek. Kevésbé.
A reform támogatói és ellenzői által alkalmazott érvek gyakran az egészség kérdésére utalnak. Ha a franciák várható élettartama nő, akkor normális, hogy hosszabb ideig dolgoznak - érvel a kormány. Ezzel szemben egyes munkavállalók fárasztó munkájuk következményeit emelik ki, hogy megvédjék azokat a speciális rendszereket, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy 62 év előtt távozzanak. Ha ezt a lehetőséget a fáradságszámla (valódi nevének szakmai megelőzési számlája vagy C2P) is kínálja, akkor ez messze nem fedi le az ábra összes esetét. Ezzel a tömény vitával szembesülve egy szakma segíthet eldönteni: foglalkozási orvosok.
"Természetesen az emberek egészségesebbek"
Ne várjon tőlük egy utolsó mondatot, olyan általános korban, amelyen túl ellenjavallt lenne a munka. "Az összes munkapszichológus azt mondja: ha minden jól megy, hogy jól kijövünk mindenkivel, és hogy a tercier szektorban dolgozunk, addig Saint-Glinglinig dolgozhatunk, vagy majdnem" - becsüli Nadine Marczuk, a CMIE koordináló orvosa, egy munkahelyi egészségügyi szolgálat, amely több mint 300 000 alkalmazottat követ a párizsi régióban. Röviden: ha egyetlen tényező sem teszi az ember egészségét károsnak, nem lehetetlen folytatni.
Philippe Robinet, aki az északi Valenciennes közelében fekvő Saint-Saulve-ban, az Astav egészségügyi szolgálatában dolgozik, ő maga jó példa: 69 éves, és a hét két napján továbbra is gyakorol, hogy válaszoljon a foglalkozási orvosok hiányára. a régió. "Például akadémikusok vagyok, akik úgy vélik, hogy mégis meg tudják csinálni a munkájukat, mert az nem fizikai, és ha akarják, akkor is lehetséges" - magyarázza.
A várható élettartam növekedésére való hivatkozás nem sokkolja őket, függetlenül az ilyen statisztika határaitól - ez a növekedés nyilvánvalóan nem azonos attól függően, hogy Ön munkavállaló vagy vezető. "Természetesen összességében az emberek egészségi állapota jobb, ugyanabban a korban, mint huszonöt évvel ezelőtt" - mondja Carmen Pensado, aki akkor foglalkozási orvosként kezdte karrierjét. Egy másik Ile-de-France egészségügyi szolgálat, az Efficience Santé au Travail alkalmazottjaként megjegyzi, hogy "a 60 év feletti alkalmazottak ritkák voltak, amikor elkezdtem. Ma rengeteget látok", amit a munkakörülmények terén elért haladás segített: "A 35- órás hét segít ".
"A telefonos központok szörnyűek"
Ezért ezeknek az orvosoknak egy bizonyos életkor után nincsenek „kategorikusan lehetetlen szakmák”. Ez azonban nem jelenti azt, hogy sok alkalmazottnak nem lenne igazán szüksége arra, hogy korábban leálljon. "Úgy gondolom, hogy elegendő lenne ötven foglalkozási orvost megkérdezni, hogy összeállítsák a leg kimerítőbb szakmák valódi listáját" - becsüli Philippe Robinet. Három szakértőből álló kisebb mintánk már megemlít egy bizonyos számot. "Az építési vagy háztartási szektorból érkező emberek általában a nyugdíjra vágynak" - magyarázza az északi orvos.
Éppen egy házban láttam házvezetőnőket, akiknek tizenkét perc áll rendelkezésükre a szoba takarítására. 60 évesen bonyolulttá válik.
Philippe Robinet, foglalkozási orvos Saint-Saulve-ban (Észak)franceinfóhoz
"A tisztaság terén, amikor az emberek elérik az 55. évet, megtörik" - értekezik Nadine Marczuk. Említést tesz a "biztonsági munkákról" is, amelyek ötvözik az osztott órákat és a stresszt, különösen a "jelenlegi helyzetben", a terrorista kockázat idején. Vagy akár a vendéglátás, "egy olyan ágazat, amelynek nehézségei vannak az emberek megtartásában", a pokoli tempó, az "egyre igényesebb" ügyfélkörrel fennálló kapcsolatok, valamint a szolgáltatás és a konyhában végzett munka meglehetősen fizikai jellege között.