Magabiztosság, motiváció, kreativitás 15 könyv karriered növelésére
VÁLASZTÁS - Tanulja meg a stressz kezelését, a karizma fejlesztését, a termelékenység javítását. Az Olvasói Klub Figaro megosztja veletek annak alapvető fontosságát, hogy az új tanévet jobb lábon kezdjék.
Megjelent 2018. 09. 08. 13:02, frissítve 2018. 09. 09. 10:56
● Céljai elérése érdekében: Azok 7 szokása, akik mindent megtesznek írta Stephen Covey
A vállalatokon belüli számos ajánlás és tapasztalat segítségével Stephen Covey ebben a könyvben hét kulcsot fejleszt a karrierje előrehaladásához: proaktívnak lenni, tudni, merre tartunk, fontossági sorrendbe kell helyezni a feladatokat, mindenki számára előnyösnek kell lennie, meg kell értenie, mielőtt megértené, tudni, hogyan kell együttműködni másokkal, végül pedig soha ne hagyja abba képességeinek fejlesztését. Könnyen olvasható, ez a könyv füzeteként használható annak érdekében, hogy hatékonyan haladhasson céljainak elérése érdekében.
● A munkahelyi kapcsolatok javítása: Hogyan szerezzünk barátokat írta Dale Carnegie
Miután túljutottunk a könyv kézi manipulációt előidéző kiadványán, tippek sokaságát fedezzük fel, hogy megtanuljuk egyszerűen megérteni a körülöttetek lévő embereket, és ezáltal jobban kölcsönhatásba lépni velük. E tippek közül sok nyilvánvalónak tűnik az olvasás során - mosolyogjon beszélgetőtársunkra, fordítson teljes figyelmünket, tegyen fel kérdéseket. - de ennek ellenére nélkülözhetetlenek maradnak a munka világában (és oly gyakran elhanyagolják!). A könyvek első két fejezete a jó kommunikáció és mások megbecsülésének alapvető technikáit vázolja fel, elsősorban őszinte és őszinte érdeklődéssel. Az utolsó két rész inkább a vezetőket és az üzleti vezetőket célozza meg, olyan technikákkal, amelyek meggyőzik a beszélgetőtársat anélkül, hogy sértőek lennének. Először 1936-ban jelent meg, ez a könyv ma is a személyes fejlődés alapvető eleme.
● A motiváció visszaszerzéséhez: Gondolkodj és gazdagodj meg írta: Napoleon Hill
Ennek az első, 1937-ben megjelent bestsellernek a szerzője interjút készített kora leggazdagabb embereivel, hogy megpróbálja meghatározni közös vonásaikat és feltárni a siker titkát. 13 fő alapelv jelenik meg, amelyeket Napoleon Hill dolgozott ki a könyv egészében: megtaláljuk, összekeverjük a siker vágyát, az önfelajánlást, a szervezést, a halogatás vagy akár a kitartás elleni harcot.
● A produktivitás érdekében: Szervezzen a siker érdekében írta David Allen
Széles körben használják az Egyesült Államokban, ahol a könyv bestseller, David Allen GTD-je („Getting Things Done” módszer, amely lefordítható „cselekvésnek” is fordítható) kiváló eszköz arra, hogy megtanuljanak kevesebbet szórni és produktívabbá válni. A módszer 5 lépésen alapul: gyűjtsük össze az ötleteket, tisztázzuk azok természetét (ez egy olyan művelet, amely csak néhány percet vesz igénybe, vagy olyan projekt, amely több lépést igényel?), Szervezze meg a lépéseket a projektek követésére, vizsgálatára és kiigazítására, és végül cselekedj. Bár a munka elsőre igényesnek tűnhet, hosszú távon jelentős időt takarít meg, és kevésbé érzi magát túlterheltnek. ezért hatékonyabb!
● A rétegek megismerése: A háború művészete írta Sun Tzu
"A legjobb képesség nem az, hogy száz csatában száz győzelmet szerezzünk, hanem az, hogy harc nélkül legyőzzük az ellenséget." A háború művészete a Kr. E. 5. században Kínában íródott, a hadviselő államok korában a világ első ismert stratégiai értekezésének számít. Ez a kevesebb mint 300 oldalas, referenciává vált könyv 13 fejezet köré épül fel, amelyek tanácsai manapság alkalmazhatók a szakmai életben. A szerző számára az egész háborús művészet a ravaszságon és az ellenfél stratégiájának meghiúsításán alapul, nem pedig összetörik.