Már nincs különösebb motiváció a szülői szabadság tippjei után
Téma beállítások
Keresés a témában
kijelző
Felhasználói információk menü
Már nincs különösebb motiváció a szülői szabadság tippjei után?
AW: A szülői szabadságra vonatkozó tippek után nincs különösebb motiváció?
Ez a 2014-es év, és a nők továbbra is útnak esnek.
Ha nincsenek gyermekeik, karrier-gondolkodásúak és antiszociálisak (mert nincsenek jövőbeni nyugdíjaik).
Ha gyermekei vannak és otthon maradnak az első évekig, a saját hibájuk, hogy nem maradtak munkában - különélés esetén - (gyakran olvassák el itt is)
Ha gyermekük van és azonnal gondoznak egy napköziot, hogy minél zökkenőmentesen visszatérhessenek a teljes munkaidős foglalkoztatásba, akkor a gonoszok anyái.
Ha gyermekei vannak, és csak részmunkaidőben dolgoznak, akkor már nem teljes foglalkoztatásban van (és a saját hibájából, ha tönkreteszi a karrierjét, és nincs elegendő saját jövedelme)
Ha a gyermek bárányhimlőt, középfülgyulladást kap a legkedvezőtlenebb időkben, megriad a pubertáskorból, és a legközelebbi sürgősségi osztályra kerül, kómásan ittas állapotban - az anya nem vett tudomást.
Határozottan többféle változat létezik.
Amikor meglett a gyermekem (több mint 20 évvel ezelőtt), törvényes jogom volt az óvodában való részvételre (részmunkaidőben). Lehet azonban reggel vagy délután: nagyszerű, ha tervezned kell.
Nagy szerencsém volt és van, hogy családbarát munkáltatóm volt, szuper rugalmas időbeosztással és otthoni munkavégzés lehetőségével. Ennek ellenére abban az időben döntenem kellett a teljes vagy a részmunkaidő között (részmunkaidőt választottam, mert nem volt alternatíva), és elakadtam annak ellenére, hogy a gyermek már kint van a házon, mert nincs többé feltöltés. Cégpolitikai döntés, rossz a nyugdíjamra nézve.
De akkor másképp nem akartam volna. Időt akartam tölteni a gyermekemmel; az óvodai 6 óra után.
Nagyon világosan fogalmazva: nem egy olyan nőt ítélkezem, aki teljes munkaidőben dolgozik és gondozza a gyermekét. De következetesnek, mindenkinek megfelelőnek kell lennie, és nem lehet sürgősségi megoldás. I z. B. vidéki térségben élnek: Nem sok alternatíva volt és nem is létezik. El kellett volna fogadnia, amit felajánlottak neked - én ezt nem akartam a gyermekemnek és nekem. Még mindig szerintem így van!
Időközben a HR osztályon dolgozom/a HR fejlesztéssel foglalkozom. A főnököm egyedülálló anya. A mókus keményen eszik: De mindig elmondhatja, hogy az anyáknak elkerülhetetlenül vannak szervezési képességeik, elkötelezettek, hatékonyabbak lehetnek csökkentett munkaidőben, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak (összesen), és az esetek túlnyomó többségében nagyon elkötelezettek is.
A munka és a család közötti egyensúly megteremtésének részeként És amit fizetnek.
Ó, Nina, nem tudok igazán segíteni rajtad. De tudom, hogy állsz. Kérdeztél már valaha a munkaidő csökkentéséről (jogosult vagy rá) Mekkora az a cég, amelyben dolgozol? Képes vagy? Mi járul hozzá férje/gyermeke apjának a nehézségei megoldásához?
kívánom neked a legjobbakat