Melyik adórendszert kell alkalmazni a munkáltató hozzájárulására a kollektív szállítás költségeihez

A BOFIP-ben megjelent, 2020. július 15-i publikáció megerősíti a munkáltatók 2020-as tömegközlekedési költségekben való részvételére alkalmazandó adórendszert. Hírünk erről többet árul el ...

melyik

Összegzés

  • Jogi és adórendszer: általános elv
  • Az érintett munkaadók és alkalmazottak
  • Elv
  • Kivételek
  • Kötelező előfizetési címek támogatottak
  • Részletek
  • Kötelező lefedettségi arány
  • Teljes munkaidős alkalmazottak
  • Részmunkaidős alkalmazottak
  • Kiegészítő ellátás
  • A kötelező ellátás gyakorlati megoldása
  • Körpontosság 2009.01.28
  • Adórendszer
  • Elv
  • Határértékek
  • További adóköteles jövedelem
  • Az opció hatása a tényleges költségekre
  • Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Jogi és adórendszer: általános elv ¶

A CGI 81. cikkének értelmében (a 19 ° ter)

  • Az az előny, amelyet a munkáltató köteles fizetni a bérlők bérleti díjának árából, amelyet a személyek szokásos tartózkodási helyük és munkahelyük között nyilvános személyszállítással vagy nyilvános kerékpárkölcsönzési szolgáltatásokkal hajtanak végre;
  • Jövedelemadó-mentességet élvez, a Munka Törvénykönyve L. 3261-2. Cikkének megfelelően.

Az érintett munkaadók és alkalmazottak ¶

Elv ¶

A tömegközlekedési költségek egy részének fedezésére vonatkozó kötelezettség érvényes mindenkinek magánjogi munkáltatók és munkavállalóik, szokásos lakóhelyük és munkahelyük közötti utazásokra.

Részletek a "szokásos tartózkodási helyről"

A munkavállaló szokásos tartózkodási helye az a hely, ahol az érintett személy állandó jelleggel, állandó jellegének megadásával, állandó érdekének állandó vagy szokásos központja volt.

A Semmítőszék 2005. december 14-i határozata, 05-10951. Sz. Fellebbezés

Kivételek ¶

  • A szociális előírásoknak megfelelően a munkáltatónak a tömegközlekedés költségeinek fedezésére vonatkozó kötelezettsége nem érvényes, ha a munkavállaló szokásos tartózkodási helye és munkahelye közötti mozgása nem érvényes. nem profi.

A munkáltató megtagadhatja az olyan alkalmazottak által felvett jegyek árának fedezését is, akik:

  • Ne merüljenek fel költségei a szokásos lakóhelyük és a munkahelyük közötti utazásokért, például azért, mert ezeket az utazásokat a munkáltató biztosítja, vagy azért, mert szokásos lakóhelyük a munkahelyükkel egy helyen található;
  • Már megkapja a szokásos tartózkodási helye és a munkahelye közötti utazások költségeit fedező juttatásokat, amelyek összege meghaladja a kötelező fedezet összegét vagy azzal egyenlő.

Kötelező támogatott előfizetési címek ¶

A munkáltató a munkavállalók által felvett előfizetési jogokat a következő kategóriákba sorolja:

  • Multimodális előfizetés korlátlan számú utazásra, valamint éves, havi, heti vagy hallgatólagos megújítási előfizetés korlátlan számú utazásra, amelyet az SNCF, valamint tömegközlekedési vállalatok, hatóságok és az L. 1221 cikkben említett más személyek adnak ki. -3 a szállítási kód;
  • Havi, heti vagy hallgatólagos megújítási kártyák és korlátozott számú utazásokra szóló előfizetések, amelyeket a RATP, az SNCF, az Île-de-France Szakmai Közlekedési Szervezet (OPTILE) társaságai, valamint a lakosság, a hatóságok és a többi közlekedési vállalat állít ki. a szállítási szabályzat L.1221-3. cikkében említett személyek;
  • Nyilvános kerékpárkölcsönzési szolgáltatásra történő előfizetés, amely alatt közalkalmazott által létrehozott előfizetéseket értenek, amelyet egy közszolgáltatási megbízási szerződés irányítása alatt vagy annak részeként hoztak létre, például önkiszolgáló kerékpárkölcsönzőket, amelyeket több nagyváros vezetett be ("Vélib"). " Párizsban).