Mi a teendő, ha a munkáltató kritizálja a súlyodat

A súlykritikusok nem állnak meg a magánszférában. A munkahelyén is negatív és teljesen törvénytelen módon közelíthette meg ezt a témát a munkáltatója. De mit kell tenni ezekben az esetekben? Segítünk ma egy kicsit tisztábban látni.

A munkahelyi zaklatás áldozata vagy? ?

A zaklatásokat sokkal nehezebb felismerni, mint gondolnád. Néha inkább minimalizáljuk kollégáink viselkedését, különösen akkor, ha ők feletteseink.

"Ez csak egy kis poén volt, esetlen megjegyzés, ez az ő személyisége, rosszul fejezi ki magát, ez nem jelenti azt, hogy ma rossz volt a kedve". Könnyű kifogást keresni a munkáltatónktól vagy bármi mástól, de mi lenne, ha ennél több lenne ? Mi lenne, ha zaklatás áldozata lennél ?

A Munkaügyi Minisztérium meghatározza azokat a formákat, amelyekben megnyilvánulhat:

Végtelen kritika, ismételt szarkazmus
Zaklatás, megalázás
Rágalmazó szavak, sértések, fenyegetések
"Tedd a szekrénybe", megalázó munkakörülmények
Bármely kommunikáció megtagadása
Utasítások vagy ellentmondásos utasítások hiánya
A munka megfosztása vagy a túlzott túlzott terhelés
A feladatok értelmetlenek vagy nem kapcsolódnak a funkciókhoz

Függetlenül attól, hogy esete ebbe a helyzetbe esik-e vagy sem, nem szabad, hogy bármi miatt is észrevételeket tegyen a munkahelyi görbékkel kapcsolatban. Továbbá cselekednünk kell.

Nyissa meg a párbeszéd ajtaját

Amikor túlsúlyos megjegyzéseket tapasztal, fontos először megértenie, hogy nem tettél semmi rosszat, és ez nem a te hibád. Nem kell szégyenkeznie, a túlsúly nem bűncselekmény, a szégyennek annak kell lennie, aki zaklat/kritizál/gúnyolódik, és nem fordítva.