Mi a teendő szexuális zaklatás esetén Karrier
Még akkor is, ha a filmekből valami elszakadtnak tűnik, a szexuális zaklatás meglehetősen elterjedt, beleértve Romániát is. Szerencsére vannak új törvények és intézmények, amelyek célja az áldozatok védelme.
... Ez a gyakorlat.
A hartiresexuala.ro webhelyen bemutatott adatok szerint az Egyenlőség Partnerségi Központja (CPE) szerint a nők 40-60% -át legalább egyszer életében szexuálisan zaklatják. A férfiak is áldozatul eshetnek az ilyen viselkedésnek, de a zaklatott emberek 90% -a nő.
Mi a szexuális zaklatás
A nők és férfiak közötti esélyegyenlőségről szóló 202/2002. Törvény szerint "a szexuális zaklatás a szexuális magatartás bármely formáját jelenti, amelyről az elkövető ismeri az ember méltóságát, ha ezt a magatartást megtagadják, és ez motiválja az embereket érintő döntést.."
A helyszínről hartuiresexuala.ro azt is megtudjuk, hogy ez konkrétan mit jelent: illetlen megjegyzések a megjelenéseddel vagy a magánéleteddel kapcsolatban, obszcén viccek, sípok, kedves pillantások, megengedhetetlen közelség, testrészek, üzenetek, e-mailek, illetlen szöveges üzenetek, fotómegjelenítés, képernyővédő pornográfia, fenyegetések, kényszer, ragaszkodás a kapcsolat megkezdéséhez. Szexuálisan zaklatják akkor is, ha bizonyos szakmai előnyöket szexuális szolgáltatások nyújtása feltételez, vagy ha rövid ideig kell öltözködni a munkahelyén.
Annak érdekében, hogy ne legyen összetévesztés a szexuális zaklatás és az egyszerű kacérkodás között, a szakértők szerint a zaklatás kellemetlen, tehetetlen érzést kelt, megalázó, nem kívánt, dühös.
Mit csinálsz, ha szexuálisan zaklatják?
Először is tudnia kell, hogy milyen viselkedést alkalmazzon a másik felé. Ne féljen elmondani neki közvetlenül, hogy zavarja, amit csinál, kérje teljes komolysággal, hogy álljon meg, de beszéljen vele tisztelettel, fenyegetés nélkül. Ugyanakkor ne próbáljon bocsánatot kérni. Semmi, amit tehetett volna, nem igazolja az ilyen viselkedést.
Ha az első megbeszélés után a zaklatás nem szűnik meg, akkor figyelmeztesse írásban az illetőt, hogy ez kézzelfogható bizonyíték maradjon arra, hogy nem fogadta el az illetlen javaslatokat. Addig is próbáljon minél több bizonyítékot összegyűjteni arról, hogy mi történik - e-mailek, levelek, jegyek, ajándékok, és írja le az összes részletet -, amikor a beszélgetések zajlanak, ki a tanú. Ha lehetséges, rögzítse az adott személlyel folytatott beszélgetéseket.
Miután összegyűjtötték a bizonyítékokat, és ha a zaklatás nem szűnik meg, a CPE azt tanácsolja, hogy hívjunk főnököt, vagy közvetlenül, ha a tettes kolléga, vagy az ügyvezető igazgatót, ha a tettes a főnöke. Ha semmilyen intézkedést nem hoznak, írásos panaszt kell benyújtania, amely viszont bizonyíték lesz az Ön javára. Segítséget kérhet a szakszervezetétől vagy az emberi erőforrások osztályától is.
Támogathatják továbbá az állami intézmények, a Nemzeti Esélyegyenlőségi Ügynökség és a Diszkrimináció elleni Nemzeti Tanács, amelyhez írásbeli értesítéseket kell benyújtania, amely tartalmazza a nevét, elérhetőségét és a helyzet leírását. Panaszt tehet a Területi Munkaügyi Felügyelőségnél is.
Ha kártérítést kíván követelni, vagy vissza akarja szerezni a zaklatás miatt elvesztett jogait, akkor polgári bírósághoz fordulhat. A CPE arra figyelmeztet, hogy tárgyalás esetén képesnek kell lennie annak bizonyítására, hogy zaklatták, míg a tettesnek az ellenkezőjét kell bizonyítania.