Mi van ott; kamat d; egy további egészségügyi frissítés a 2021. számú frissítésről
A kiegészítő egészségügyi kiegészítés bizonyos szempontból egy kiegészítő egészségbiztosítás, amelyet a jelenlegi szerződése mellett köt meg, és amely bizonyos tételek (általában: többletdíjak, optika és fogorvosok) további visszatérítését nyújtja a garanciák teljesítéséért. Általános szabályként további kiegészítést kérünk, amikor a „klasszikus” befektetési alapunk által nyújtott garanciák már nem felelnek meg nekünk. Ezért ellenőrizni kell, hogy a leghasznosabb-e egy kiegészítő kiegészítésre való feliratkozás, vagy egyszerűen a kölcsönös megváltoztatása.
A harmadik védelem az egészségügyi költségekre
Az egészségügyi költségek megtérítése 3 szinten szerveződik. Az első szint a társadalombiztosítás megtérítésének felel meg, vagyis annak, amit az egészségbiztosításán keresztül kap. A második szint megfelel az egészségügyi költségek kölcsönös fedezetének, a társadalombiztosítás által jelzett alapon.
Bizonyos egészségügyi költségeket akkor Ön fizet (pl. Optikai, fogászati, jóléti ellátással kapcsolatos díjak stb.). A kiegészítő pótlék ekkor lép fel a harmadik szinten, hogy teljesítse a visszatérítéseket, hogy ne legyenek fennmaradó költségei.
Első szintű társadalombiztosítási térítés
A társadalombiztosítás végzi. Társadalombiztosítási számunknak köszönhetően előnyös, ha egész életünkre fedezzük egészségügyi költségeinket. A társadalombiztosítási szám kötelező a munkavállalók számára, mert a munkáltatónak be kell jelentenie a munkavállalót a munkáltatói és a munkavállalói járulékok befizetése érdekében. Ennek a folyamatnak köszönhető, hogy a munkavállaló akkor részesülhet családi ellátásokból (beleértve az egészségbiztosítást is).
A társadalombiztosítás mindenkinek kötelező, jövedelmünktől, helyzetünktől és szakmai kategóriánktól függetlenül.
A második szint megtérítése a kölcsönös által
Ha Ön alkalmazott, akkor részesül a munkáltatója által létrehozott kollektív vagy vállalati kölcsönös alapból. 2016 óta minden munkáltató köteles felajánlani munkavállalóinak a vállalatba érkezésük után egy kiegészítő egészségügyi szolgáltatást, amelyet kedvezményezettjeik (házastársuk, gyermekeik, családtagjaik) is igénybe vehetnek. A munkáltatónak a járulék legalább 50% -át fedeznie kell. Az alkalmazottak számára ennek a kölcsönösségnek tehát pénzügyi előnye van.
A munkáltatónak fel kell ajánlania a törvényben előírt minimális kosárgondozást. A vállalatok gyakran csak egy kosárnyi ellátásra szorítkoznak, amely csak az aktuális egészségügyi költségeket (orvos, kórházi ápolás) és kevés fogászati és optikai költséget fedezi.
Ha Ön nem alkalmazott, akkor lehet, hogy egyéni kölcsönös tagságra iratkozott fel. A törvény ebben az esetben nem kötelezi, hogy vegyen elő egyet, de erősen ajánlott az előre nem látható egészségügyi kiadások (kórházi kezelés, balesetek stb.) Kompenzálása.
Harmadik szintű térítés: egészségügyi kiegészítés
Miután megkapta az 1. és a 2. szintű visszatérítést, észreveszi, hogy gyakran maradnak költségei az Ön számára. Ezután feliratkozhat, ha szeretné, egy további egészségügyi kiegészítőre, amelyre a harmadik szinten kerül sor. A kötelező kölcsönös fedezetben részesülő alkalmazottak számára ez gyakran jó kompromisszum. Mert ha a munkáltató betartja a törvényben előírt minimális garancia alapot, a kölcsönös társaság a következőket fedezi:
- az Egészségbiztosítás által visszatérítendő konzultációk, eljárások és szolgáltatások teljes felhasználói díja;
- a napi kórházi arány;
- a fogorvosi ellátás (protézisek és fogszabályozás) megtérítése a szokásos mérték 125% -áig;
- átalányösszegű optikai ellátás visszatérítése 2 éves időszakonként (gyermekek számára évente vagy látásváltozás esetén), minimum 100 euróval egy egyszerű korrekcióért.