Miért nem sikerül sikerrel!

Olvasod: Miért nem sikerül sikerrel?!

Van kérdésed?

Nyugodtan tegye fel kérdését a kapcsolati űrlap segítségével:

Keressen szakértőket

Társsá válik

Töltse le a sikeres önfoglalkoztatásról szóló fehér könyvet

HOGYAN VÁLTAM A MAGAS REPLŐBŐL A KESZTYŰBŐL, ÉS MEGINT

KÉSZ VAGY?

Aggódik a farkas, mit gondolnak róla a juhok?

5 dolog, aminek teljesen hiányoznia kell

Egy közeli tanácsadó barát tegnap panaszkodott, hogy újra ilyen beszélgetést folytatott! Vezérigazgatóval, aki beszélgetési beszélgetésre vitte az értékesítési vezetőjét. Ketten egy olyan rendszert keresnek, amellyel 25 értékesítőjüknek sokkal több eladást kellene generálnia, és senkinek nem kell érte semmit tennie.

Világos nyelven: A két úr diétás könyvet keres, amelyet megvásárolhat, hogy minden érintett fogyjon, de nem akarnak a könyv receptjei szerint főzni. Vagy másképp fogalmazva: csak meg akarják vásárolni a könyvet, és mindenkinek fogynia kellene anélkül, hogy bármit is tenne! Kvázi egy csoda rendszer!

Sajnos el kell ismernem, hogy újra és újra ilyen beszélgetéseket kell folytatnom.

Azok az ügyfelek, akik nem akarnak semmit megváltoztatni, és mindent úgy hagynak, ahogy vannak, de nagyobb eladásokra vagy bevételekre számítanak. Vagy a másik változat: a főnök szemináriumot foglal le, ő maga nincs ott, de a szeminárium után azonnal jobb eredményekre számít.

Felhívás minden főnökhöz: Ha azt akarja, hogy az eladók jobbá váljanak, akkor is valamit tennie kell. Néhány példa:

1. Példa alapján levezetve! Új németül fogalmazva: Példamutatóan. Meg kell mutatnia. Nem feltétlenül a csúcslövőnek kell lennie, de meg kell mutatnia, hogy nem fél ott lenni és mindent megtesz.
2. Ott lenni! Szeminárium foglalása és nem részvétel az a 90-es évek! Ez már nem működik. Tudnod kell, mit mondtak. PS: Ha nem voltál ott, nem tudod megmutatni.
3. Mentorálás! Az eladóknak időnként szükségük van valakire, aki madártávlatból nézi a helyzetet. Ők azok! Hozzon be új ötleteket, vegye le a nyomást és legyen jó mentor.

Van még néhány példa, amelyet ide sorolhatnék, de kedves főnökök, nem akarlak elárasztani ?

Nem számít, hogy az értékesítési részleg (vagy akár az egyes értékesítők) fejlesztése időt és erőfeszítést igényel. Nem tudom megadni a ONE módszert, hogyan vezetheted az értékesítési osztályt az értékesítés megkétszerezéséhez.

De biztos módon megmutathatom, hogyan fog működni: Keressen és foglaljon le egy rendszert, amelyben sem Önnek, sem főnöknek, sem az értékesítőknek nem kell semmit tennie (vagy változtatnia)!

Az őrület Einstein definíciója szerint: hagyjon mindent úgy, ahogy van, de más eredményekre számítson.

Ha meg akarja találni az utamat, mivel már több száz csapatot sikeresebbé tettem, akkor tudja, hogyan léphet velem kapcsolatba.

---