Milyen előnyei és hátrányai vannak annak, ha egy holdingtársaságot alapítanak az átvétel során
Milyen előnyei és hátrányai vannak annak, ha holdingtársaságot hoznak létre az üzleti felvásárlás során ?
Ami az üzleti felvásárlást illeti (legalábbis) a vásárlók két fő kategóriája létezik, először azok a vállalatok, amelyek külső növekedési politika részeként vagy egyszerűen lehetőségekből vásárolnak, majd a természetes személyek vevői.
Ez utóbbival, és nem véletlen, az idők egy holding társaság létrehozásában vannak, amelynek célja az átvételből eredő részvétel elhelyezése.
Ismét sajnáljuk, hogy a vita gyakran az e megállapodásban vállalt és tulajdonított adókedvezményekre korlátozódik, miközben a holding és a vevők közötti interpozíció következményei sokrétűek, különösen a jogi és pénzügyi, valamint a művelet.
A vevőknek azonban nincs sok választási lehetőségük, amikor úgy döntenek, hogy kockázatitőke-befektetőket vagy üzleti angyalokat hívnak fel, mert utóbbiak kedvelik az ilyen típusú megállapodásokat.
Tudjuk, hogy a holding-leányvállalati rendszer különösen jól alkalmazkodik egy olyan tőkeáttételes megállapodáshoz (az úgynevezett LBO-hoz), amelyben az akvizíció finanszírozása az üzemeltetőktől és partnereiktől származó saját tőke és hasonló tőke mellett a kölcsönök, amelyeket a pénzügyi mérnökök szakemberei megosztottak az elsőbbségi adósság (a bankok által általában felállított középtávú hitelek) és a fiatalabb (a középtávú „közelségi” kölcsönök között, amelyeket általában az MT-banki törlesztés után fizetnek vissza).
Előnyök
A holding rendszer elsődleges előnye abban áll, hogy az említett társaság által felvett kölcsönök kamatai (általában) teljes mértékben levonhatók a cél értékpapírjainak megszerzésére.
A második előny nem azonnal észrevehető.
Vázlatosan a vállalatoknak három hivatása lehet: