Milyen előnyökkel jár a bérportré a HR vezető számára?

Frissítve 2019. november 11-én

Te vagy Humán erőforrás vezető és kíváncsi a Portage Salarialra. Ez a munkaerő rendelkezésre bocsátásának sajátos formája. A Munka Törvénykönyve által meghatározott feltételek mellett alkalmazott bérezés nem minősül sem az alkudozásnak, sem pedig az illegális munkaerő-kölcsönzésnek (Labor C., L. 1254-6. Cikk; lásd 108-10. És n. ° 108-15). Ez a rendszer lehetővé teszi a külső készségek meghívását a rugalmas és biztonságos miközben lehetővé tette számukra munkavállalói státus előnyei. Ez az erőforrás nem része a munkaerőnek, és nem növeli a bérszámfejtését. Szóval te meg tudod biztonságosan szüntesse meg a szerződéses jogviszonyt amelyet szolgáltatási szerződés határoz meg. A bérportage nem tartozik a alku vétség. Ez a rendszer ezért számos előnnyel jár.

számára

HR megoldás szabadúszók keresésére

A bérportál segítségével szabadúszókat hívhat fel biztonságosan. Ezzel kapcsolatban már nincs semmilyen kockázata a szabadúszó függőségi aránya vállalatával szemben. A Salary Portage használatával lehetővé teszi számukra, hogy mindenki hasznát vegyék a szabadúszó és a munkavállalói státus előnyei.

Az önálló vállalkozó tehát hozzájárul az általános társadalombiztosítási rendszerhez, a munkanélküliségi biztosításhoz és a nyugdíjhoz. Biztosítás, valamint a Portage társaság által vállalt polgári és szakmai felelősség védi.