Milyen joga van a dolgozó anyák nyugdíjazására
• 1) Milyen előnyt jelent az a tény, hogy családos anya voltunk?
Nyugdíját a törvényes nyugdíjkorhatártól kezdve teljes mértékben kiszámíthatják (62 éves, ha 1955-ben vagy később született) három feltétel mellett:
- legalább három gyermeket neveltek fel: a feltétel akkor teljesül, ha mindegyiket felnevelte legalább kilenc évvel a tizenhatodik születésnapja előtt;
- teljes munkaidős fizikai munkásként dolgozott, legalább öt évvel a nyugdíjazási kérelem előtti tizenöt év alatt: annak megállapításához, hogy a gyakorolt szakma ebbe a kategóriába tartozik-e, olvassa el a kollektív szerződésében szereplő munkakör besorolását. Pozíciójának a "munkavállaló" kategóriába kell esnie;
- összehozza a járulékok 120 negyedét (harminc év) az általános rendszerbe tartozó fizetett tevékenységnek, a Mutualité sociale agricole-nak vagy egy speciális rendszernek (köztisztviselő.) köszönhetően. Ennek a 120 negyednek a kiszámításakor sem az a nyolc negyed, amelyre minden gyermeke jogosult, sem a munkanélküliség, a betegség időszakainak megfelelő negyedév...
Ha úgy gondolja, hogy igényelheti ezt az intézkedést, jelölje be a nyugdíjazási kérelemben erre a célra kijelölt négyzetet.
• 2) Van-e joguk a női munkavállalóknak, akik családanyák, 60 évesen korai távozásra?
- Nem, nincs külön korai távozási mechanizmus, eltekintve ettől a teljes nyugdíjhoz való jogtól a fent leírt törvényes kortól.