Milyen kártérítés illeti meg a VRP-t betegszabadság vagy VRP-baleset esetén?
Mint minden alkalmazott, a VRP is részesül a Munka Törvénykönyve rendelkezéseiben a kompenzáció tekintetében. Ez előírja, hogy a munkavállaló a távollét 8. napjától további kártérítésre jogosult, ha egy év szolgálati idejét igazolni tudja [C. mű, művészet. L. 1226-1].
Ez a rendszer garantálja a munkavállalók bruttó javadalmazását, beleértve a napidíjat is:
- 90% 30 nap távollét esetén;
- 2/3 a következő 30 napban [C. mű, művészet. D. 1226-1 - D. 1226-8].
A munkáltatónak levonja ezekből a garantált összegekből a társadalombiztosítás által fizetett napidíjakat és a gondozási rendszer által fizetett kiegészítő juttatásokat.
A kompenzációs idők 10 nappal meghosszabbodnak a teljes 5 éves szolgálati időnként (az induláskor szükséges egyéves időszakon felül) anélkül, hogy mindegyik meghaladja a 90 napot.
De mivel a rendszer által biztosítottANI, 1975. október 3, és az alábbiakban leírtak szerint kedvezőbb számukra, a VRP-nek ki kell használnia.
A javadalmazás nélkül
Ez a kompenzáció a vezetői nyugdíjterv felső határán belül marad.
Szerinte azonban kétéves szolgálati idő után a társadalombiztosítási ellátások hatálya alá tartozó betegség vagy baleset miatt munkabeszüntetéssel rendelkező VRP, ha a leállás 30 napnál tovább tart,további napidíj a társadalombiztosítás által biztosított és a felfüggesztés 11. napjától visszamenőleges hatállyal hatályba lépő [ANI, art. 8].
Ez a kiegészítő juttatás a kompenzálható távollét napján megegyezik az érintett személy havi átlagkeresetének százalékával az elmúlt 12 tevékenységi hónapban (a szakmai költségek levonása után).
A SZOCIÁLIS BIZTONSÁG BIZTOSÍTÁSÁNAK MEGKÖZELÍTÉSE
- 2 és 5 év között: a javadalmazás 1/60-a 45 napig
- 5 és 10 év között: a javadalmazás 1/60-a 45 napig, majd 1/120-a 15 napig
- 10 és 15 év között: a javadalmazás 1/60-a 60 napig, majd 1/120-a 15 napig
- 15 és 20 év között: a javadalmazás 1/60-a 75 napig, majd 1/120-a 15 napig
- 20-30 éves korig: a javadalmazás 1/60-a 90 napig, majd 1/120-a 15 napig
- 30 év felett: a keresetek 1/60 része 120 napig