Milyen lehetőségei vannak a tőke csökkentésének
Astrid Brac de la Perrière, műszaki jogi osztály FIDUCIAL Sofiral
Kevésbé ismert és kevésbé népszerű, mint a tőkeemelés, a tőke csökkentése olyan folyamat a vállalatok életében, amelyet ugyanolyan érdekes és fontos ismerni. Ez az a művelet, amelynek során a társaság csökkenti részvénytőkéjét, vagy a részvények tényleges értékének csökkentésével, azonos számú részvényre, vagy a részvények számának azonos egységértékű szerződéssel történő megkötésével.
A tőke csökkentésének pontos célja függvényében több arca van: általában megkülönböztetjük a meglehetősen kedvező jogi és adórendszerben részesülő veszteségekből fakadó tőke-csökkentéseket azoktól, amelyeket nem a szigorúbban megfogalmazott veszteségek motiválnak. Ez az oka annak, hogy ezt a folyamatot főleg akkor alkalmazzák, amikor a vállalat veszteségeket szenved el. Emlékeztetni kell arra, hogy a kereskedelmi társaságokban elengedhetetlen a tőke csökkentése, amelyet leggyakrabban egyenértékű tőkeemelés követ („harmonika ütés”), amikor a saját tőke a társadalmi tőke kevesebb mint felét teszi ki. és hogy a partnerek nem kívánnak feloszlani.
A tőke csökkentése mindennek ellenére valós lehetőségeket kínálhat, mind a vállalat, mind a partnerei számára.
Lehetőség a kommunikáció szempontjából
A tőke csökkentése lehetőséget kínál arra, hogy egyszerű és világos üzenetet küldjön a több szereplőnek, akikkel a társaság interakcióba lép. Segíthet állítani a vállalat komolyságát, amely a következőket keresi:
- vagy pénzügyi helyzetének javítása érdekében (veszteségekből fakadó csökkentés esetén),
- vagy társadalmi tőkéjét méretéhez vagy tényleges tevékenységéhez igazítani (egy tevékenységi ág eladásakor, az üzemeltető-menedzser nyugdíjba vonulásakor stb.).
Mindkét esetben az ötlet az lesz, hogy megbízható képet adjanak a társaság valós helyzetéről a hitelezőknek, hogy ösztönözzék őket a befektetésekre, ugyanakkor megerősítik, hogy a jelenlegi irányítás hiteles és hatékony.
Lehetőség a részvényesi struktúra újradefiniálására
A tőkeemeléshez hasonlóan a tőke csökkentését is a partnerekkel való egyenlő bánásmód szabályozza. Az egyenlőség megsértése azonban lehetséges, feltéve, hogy azt mindkét partner jóváhagyta. Így történhet önkéntes alapon a társaságok részesedésszerkezetének megváltozása a tőke csökkentése során is: