Minden jó dolog hármasban érkezik - NAPOK HÉTVÉGE!
„A munka minden öröm kitérője” - így motiválta minket egyszer Willy Brandt miniszterelnök. Ma azonban a tudomány azt javasolja, hogy rövidítsék le ezt az útvonalat - az élvezethez ajánlott parancsikont "3 napos hétvégének" nevezik.
HÁROM - fantasztikus tulajdonságokkal rendelkező szuper szám.
Legyen az istenek hármassága, Caesar triumvirátusa, triatlon vagy hármas lánc - örökké és még három napig szerettük a HÁROM számot.
Tehát a "3 napos hétvége" felé irányuló tendencia megérdemli tapsunkat, mert ennek a koncepciónak az előnyei könnyen megfelelnek - és mindenekelőtt tudományosan bizonyítottak - minden elvárásnak, amelyet a D-R-E-I szám erejébe vetünk:
D-szerű diagnózis:
"Szabadidő több egészségért - K.O. a stresszért és a társért "
A munkaszünet a legjobb mentális edző, a hosszabb szünet pedig edzi és erősíti a fizikai erőt a munka futópadjára való sikeres visszatéréshez.
Megfelelő mentális és fizikai erővel depresszió, kiégés vagy szívbetegség kiüthető. A KO. a stressz és a Co. pénzügyi szempontból is megéri. Mindenekelőtt a munkáltatók jelennek meg győztesként, mert a munka és a magánélet megfelelő egyensúlya biztosítja a betegszabadság hosszú távú csökkenését.
R-szerű források:
"Hatalom a gazdaság számára - játékterv a lendületesség érdekében"
Képzelje el, hogy Ön az edző, és látja, hogy egyik csapata teljesen kimerült. De nincs lehetősége az aktív játékos cseréjére. A szabályok megkövetelik, hogy az egész meccsen a pályán maradjon. És tudod ugyanúgy, mint mindenki más - a siker esélye percről percre csökken. Jobban menne, ha az edző meghatározhatná saját szabályait.
Ebben a tekintetben Will Kellog egykor távollátó mesteredzőként tüntette ki magát az üzleti életben. Már a harmincas években a híres gabonabirodalom főnöke élt a lehetőséggel, hogy jól kipihent helyettesítőket cseréljen ki - rövidebb és további váltással jobb eredményeket ért el a termelékenység terén, és sok munkanélkülit is kihúzott a bankból.
A kevesebb munkanélküliség és a több szabadidő több fogyasztást is jelent - müzli, kukoricapehely, de egyéb fogyasztási cikkek is. Ily módon egy agyú és jövőképű edző nemcsak a saját csapatát erősítheti, hanem a gazdaságot is.
E-szerű környezet:
"Energiastratégia - szünetek több környezeti lehetőségért"
A kevesebb munkanappal történő élvezethez vezető útvonal a környezet számára is hasznos lenne, amint azt az Egyesült Államok Utah államban 2007-ben végzett kísérlet lenyűgözően bizonyította. Tíz hónap alatt 1,6 millió eurót spóroltak meg azzal, hogy egy héttel több szabadidőt töltöttek el - többek között észrevehetők a számítógépek, a légkondicionáló és egyéb eszközök szünetei. A benzinfogyasztás és az üzemanyagköltségek a szabadidőben is ellazulnak, a CO2-kibocsátás pedig fellélegzik.
Én - mint a kezdeményezés:
"Több cselekvés motivációja - munkadieetta az életminőség javítása érdekében"
Egy feladatban gyakran a rövidség a kulcs - a rövidebb általában produktívabbat és hatékonyabbat is jelent. A mottó: csökkentse a munkaidőt, mielőtt a lelkesedés elsüllyed. Ez növeli az energiát és a koncentráció is erősödik. "Friss és élénk" dolgozni, angolul még találóbban "friss és élénk" - mert a kipihent test és az éber elme életben tartja a termelékenységet és a kreativitást.
A négy napos munkahét tehát erősíti a vágyat: a munka iránti vágyat, de a magánéletben is többet. Legyen szó családról, barátokról vagy hobbiról - ha két napba csomagolja az összes magánérdekét, akkor egy hétvége „kikapcsolódása” olyan gyorsan eltűnik, és a végén újra piszkos és kimerült vagy. Ez sok mindenben elveszi az örömöt.
Túl fáradt? A "3 napos hétvége" visszaadja szenvedélyét és örömét. 72 órányi szabadidő lehetővé teszi, hogy engedjen a sport- vagy játékvágynak, örömmel belemerüljön az éjszakai életbe, vagy élvezhesse életét a barátaival vagy a családjával - és az élete meg fogja köszönni érte.
Nagy törés?!
Nagyon sok a hétvégi túlórák mellett szól - csak nem a jogi helyzetünkről (egyelőre). A FIFA 95 új szabályt küldött a mezőnybe a 2016/17-es szezonban, a Forma-1-et 2017-ben is teljes egészében felül fogják vizsgálni új előírásokkal, és a német jogalkotó minden hónapban új szabályrendszert hoz létre - a munkavállalók utolsó változása az úgynevezett "kizárási záradékokat" érintette, például a túlórák kompenzálására.
Mikor lépnek életbe a „3 napos hétvége” új szabályai? A sikeres D-R-E-I fenti találati aránya szó szerint azt mutatja, hogy a nyertesek mindig többször nyernek.
Fotó: Westend61/Getty Images