Mindössze annyit kell tudnia a TNS nem fizetett vezetői státuszáról

Az alapszabály TNS szimbolizálja a munka világában azt a tényt, hogy önálló vállalkozó. Ezt azzal magyarázzák, hogy a vállalkozó nem kapja meg ugyanazt a státuszt, mint a munkavállaló. Vállalkozásának jogi formájától és tulajdonosi arányától függően a cégvezető választhat fizetett vezető vagy nem fizetett munkavállaló (TNS) státusza között. Szeretne többet megtudni az önálló vállalkozó státuszáról? Ebben a cikkben mindent elmagyarázunk.

Mi a TNS státusz ?

Az önfoglalkoztató státusza olyan állapot, amely eltér a vállalat egyéb alkalmazotti státusaitól. A TNS egyéni vállalkozó vagy vállalkozó, aki szabadfoglalkozású szakma mellett kereskedelmi vagy kézműves szakmát is gyakorolhat. Ne feledje, hogy a gazdák nem lehetnek részesei ennek a rendszernek, mert eltérő státuszuk és rendszerük van.

Általánosságban elmondható, hogy az üzleti vezetőket két külön kategóriába sorolják. Egyrészt a fizetett cégvezetők:

Az EURL (korlátolt felelősségű egyéni vállalkozás) társult vezetői;
A SARL (Korlátolt Felelősségű Társaság) kisebbségi vezetői;
Az SAS (egyszerűsített részvénytársaság) elnökei és az ügyvezetők;
Az SA (Société Anonyme) igazgatótanácsának elnökei, vezérigazgatója, a felügyelőbizottság elnöke és vezérigazgatói.

Másrészt azok az üzleti vezetők, akik igényt tarthatnak a nem fizetett munkavállalók (TNS) státusára, a következők:

Az EURL (korlátolt felelősségű egyéni vállalkozás) ügyvezető partnerei;
Egyéni vállalkozók (önálló vállalkozók által létrehozott üzleti alkotásokhoz)
A SARL (Korlátolt Felelősségű Társaság) többségi vezetői;
Az SNC (Société en Nom Collectif) partnerei

Azok az emberek, akik részesülnek a TNS (nem fizetett munkavállaló) státusban, nem függnek az azonos szociális védettségtől, mint az állami és a magánszektor alkalmazottai. Ebben a nagyon konkrét esetben az önálló vállalkozó az önálló vállalkozók társadalombiztosításán (SSI) és nem az egészségbiztosításon múlik, mint ahogy azt megszoktuk látni.