Mit kell intéznem a szülői szabadság előtt; Baba és család

Terhes vagyok! Ez nem elég a munkáltatójának. Mit kell tisztáznia a szülési szabadság előtt

Nyugodtan a szülői szabadságon: Korán tisztázza a munkaadótól a fontos szempontokat

A csecsemőszünet utáni munkába való visszatérés megtervezésének meg kell kezdődnie a terhesség alatt - mondja Kirsten Frohnert a "Success Factor Family" vállalkozói hálózatból. Elég korán gondolhatják egyesek. "De tedd magad a munkaadód cipőjébe. Meg kell szervezni neked a helyettesítéseket, vagy más módon kell elosztani a feladataidat. Minél korábban ismerik a terveidet, annál jobban tudnak reagálni" - mondja Frohnert. És neked is biztonságot nyújt, mert korai szakaszban tisztázhatod, mi lehetséges a szülői szabadság után. Ezért a legjobb, ha terhességének bejelentésekor tájékoztatja vezetőjét a szülői szabadságról alkotott elképzeléseiről.

És ne aggódj: a megoldás, amelyet a feletteseiddel dolgozol ki, nem örökre kőbe vésett. Ha a keretfeltételek megváltoznak, újra kell tárgyalni.

Korán tisztázza a fontos szempontokat

Az utolsó munkanap általában túl gyorsan jön, és gyakran meglepő, például azért, mert egészségügyi problémák merülnek fel, és az orvos tiltja a foglalkoztatást. Ezért tisztázza a következő dolgokat a lehető leghamarabb:

Nyaralási jogosultság: Hány nyaralási napra van még jogosultsága? Szeretné ezt igénybe venni a szülési szabadság előtt? Jó tudni: A vakációs napok nem járnak le, a szülői szabadság után is igénybe vehetik őket.
Túlóra: Mennyi túlórád van? Megtérítheti vagy ellensúlyozhatja a szabadidővel?
Átadás: Milyen feladatokat végezhet el a szülési szabadság előtt? Vállalhatja-e egy kolléga a munkáját a szülői szabadság alatt, vagy helyettesítőt kell-e alkalmazni? Milyen munkafolyamatokról kell tudnia a kollégáknak?

Fontos, hogy a főnökkel való megbeszélés előtt Ön és partnere döntse el, hol lesz mindketten, amikor a baba megérkezik, és milyen szerepet játszanak mindketten. Szánjon rá időt erre a beszélgetésre; nem biztos, hogy minden pontot azonnal tisztázni szeretne. Segítésképpen Tanja Misiak, az éberség és a belső önigazgatás edzője egy ellenőrzőlistában állította össze a legfontosabb kérdéseket. Bővítheti őket egyenként, és az Ön igényeihez igazíthatja.

Ellenőrzőlista: Hogyan képzeljük el a gyermeknevelést

Szülői szabadság:

Meddig tart a szülői szabadság?
Meddig akarok otthon maradni?
A szülői szabadságot továbbképzésre szeretném felhasználni?
Szeretnék gondolkodni egy szakmai átrendeződésről a szülői szabadság alatt?
Mennyi szülői szabadságot vesz igénybe (és mikor) az apa?
Szülői szabadság alatt akarunk utazni?

Apa és anya egyaránt válaszol a következő kérdésekre:

Újra dolgozni akarok?
Mikor akarok visszamenni dolgozni?
Mennyit akarok dolgozni?
Részmunkaidőben akarok dolgozni a szülői szabadság alatt? (Milyen hatása van ennek a szülői támogatásra?)
Mi a vállalat hozzáállása a családokhoz? Vannak-e olyan ajánlatok, amelyek jól ötvözik a családi életet és a munkát?
Ha igen, melyiket ismerem?
Ha nem, mit szeretnék, és megvalósítható-e ez a munkáltató szempontjából? Milyen érvek szólnak mellette?

Pénzügyek:

A költségvetési számításokhoz figyelembe kell venni az összes bevételt és kiadást.

Jövedelem:

Milyen költségvetésünk van a szülői szabadság alatt? (Szülői juttatás, gyermekkedvezmény, jövedelem)
Milyen költségvetésre számíthatunk a szülői szabadság után? (Jövedelem - változtatni kell az adóosztályon?, Gyermekkedvezmény, jogosultak vagyunk-e családtámogatásra stb.)

Kiadás:

Bérleti díj/lakáshitel
Kiegészítő lakhatási költségek
Biztosítás
gyermekgondozás
Kommunikáció (mobiltelefon, internet, okostévé stb.)
Mobilitás (vonattal, autóval)
Autó (ellenőrzések, gumik, javítások)
Étel
ruha
Kozmetika/wellness (fodrász, masszázs stb.)
Szabadidő (étkezés, mozi, színház stb.)
vakáció

Életmód:

Ezeknek a kérdéseknek az a célja, hogy segítsenek megérteni, hogy Ön és partnere milyen szerepet játszhat és szeretne játszani a családban. Ebből arra lehet következtetni, hogy ki mennyit fog dolgozni a jövőben.

Gyerek gyerekek:

Anya/apa mennyi időt akar tölteni a gyerekkel?
Babaúszás, pekip, csúszómászó csoport: vannak ilyen ajánlatok számunkra? Ha igen, ki mit csinál?
A gyermekgondozás típusa és időtartama (napközi, gyermekgondozó, nagyszülők, dada)
Ki hozza és ki veszi fel a gyereket?
Hogyan szervezhetjük meg a mindennapokat egy gyermekkel a szülői szabadság alatt és után? (Etetés, lefekvés, higiénia, gyermekorvos)
Ki vállalja a vezetési szolgáltatásokat (sport, barátok, szponzorálás)

Háztartás szervezete:

Ki mit és milyen gyakran takarít?
Ki megy vásárolni?
Ki mikor főz?
Ki mely feladatokat vállal a kertben?
Ki gondoskodik az autók és a kerékpárok karbantartási munkáiról?

Család:

Aki gondoskodik a nyaralás tervezéséről és szervezéséről?
Ki mit csomagol, ha utazunk?
Ki készít elő mindent, amikor látogatók jönnek?

Szülők:

Mennyi időt akarunk/kellünk párban?
Mennyit és milyen gyakran akar mindenki magának időt?
Mennyire fontosak a barátaim? Milyen gyakran akarok velük találkozni?
Vannak-e olyan hobbijaim, amelyeket folytatni akarok?
Például szeretnék részese lenni a napközi óvodai szülői tanácsának?

A szülői szabadságra és a munkára vonatkozó első két kérdésblokk eredményei tükrözik ötleteit, amelyekkel beszélgetni kezd a vezetőjével. Ez az alap segít abban, hogy a munkáltatóval együtt olyan megoldást találjon, amelyben mindkét fél megállapodhat. Ha lehetséges, rögzítse az eredményt írásban.