Mit nyújt a nyugdíjszámla - Le Point
VIDEÓ. A kormány felveszi a leplet a szövegén. A jövőbeni egyetemes nyugdíjrendszer áttekintése, amelynek pénzügyi szempontból kiegyensúlyozottnak kell lennie.
A kormány pénteken leplezi le a szociális partnerek számára a francia nyugdíjrendszer megreformálása céljából készített másolatát. A törvényjavaslatot két külön szövegre bontják, számos rendelet kíséretében.
Mint bejelentettük, a reform a 2004-ben született nemzedékre vonatkozik, aki 2022-ben lesz 18 éves, a munkaerőpiacra belépők új rendszerének kezdő időpontja. A már munkaerőpiacon lévő generációk 2025-ben váltanak, de csak 17 év feletti nyugdíjasok. Ez az 1975-től született nemzedékekkel kezdődik, amelyek 62 éves koruk elérésekor 2037-től nyugdíjba vonulnak. A korai távozás kedvezményezettjei, például az SNCF és a RATP számára az első érintett nemzedékek 1980-ban születtek az ülő embereknél, 1985-ben pedig a járművezetőknél.
Aranyszabály, miszerint 5 év alatt tilos a hiány
Az első „organikus” törvényjavaslat, amely az Országgyűlés utolsó olvasatában abszolút többséget igényel, három rendelkezést tartalmaz. Az első, a központi, a jövőbeli egyetemes rendszer pénzügyi egyensúlyára vonatkozik, amelyet aranyszabályként hoztak létre. A terv éves egyenlegeinek összege nem lehet negatív egy „5 éves gördülő időszakban”. E célkitűzéshez képest csúszás esetén meg kell határozni az adósságtörlesztés feltételeit. Ez egy jelentős újítás a jelenlegi rendszerhez képest, amely nem feltétlenül kiegyensúlyozott, és amelyhez szükség van egy új reform rendszeres megszavazására annak paramétereinek kiigazításához, ha ki akarják javítani a hiányt. Jelentős előrelépés tehát a jó költségvetési gazdálkodás szempontjából.
Az organikus törvény második rendelkezése technikai jellegű: kiterjeszti a Parlament által minden évben megszavazott társadalombiztosítási finanszírozási törvények körét az összes kötelező kiegészítő nyugdíjrendszerre (Agirc-Arrco a magánszektor alkalmazottainak stb.), Addig teljes egészében a szakszervezetek és a munkáltatók kezét, hogy ragaszkodjanak az új egyetemes pontrendszer létrehozásához.
A sarkalatos életkor 64 évesen
Maga az egyetemes rendszer jellemzői megjelennek egy második, ebben a törvényjavaslatban, amelyet január 24-én hivatalosan is bemutatnak a Miniszterek Tanácsának. Ez magában foglalja azt a vitatott mércét, amely szerint 2022 és 2027 között várhatóan eléri a 64 évet, amennyiben a szociális partnerek nem tudnak megállapodni alternatív költségvetési megtakarítási intézkedésekről. De ezt a pontot ki lehetne javítani abban az esetben, ha megállapodnak a Laurent Berger által követelt „finanszírozási konferencián”, amelynek feltételeiről pénteken, Matignonban kell megvitatni a szakszervezetekkel.
Ennek a törvényjavaslatnak 5 címe és 64 cikke van. Az első cím meghatározza az Emmanuel Macron kampánya során ígért rendszer fő elveit. Részletezi a nyugdíj kiszámításának módját, valamint a járulék mértékét. A személyenként egy számlán összegyűjtött pontokat a szakmai tevékenységért vagy a szolidaritásért (betegség, munkanélküliség, anyaság, rokkantság) fizetett járulékok révén lehet megszerezni. Ezeknek a pontoknak lesz vásárlási értéke (10 euró járulék = 1 pont a rendszer kezdetén, a Delevoye-jelentés szerint) és likvidációs érték (1 pont = 0,55 euró éves nyugdíj), az átmenetkor. nyugdíjazás. Más szavakkal, ez azt jelenti, hogy a befizetett 100 euró évente 5,50 euró nyugdíjat jelent, a nyugdíj idejére.
28,12% hozzájárulás
A 28,12% -os járulékfizetési arány felé történő áttérést minden szakmának rendelet alapján kell megszervezni, 15-20 évig. A meglévő hozzájárulások bizonyos mértékű csökkentését fenntartják a modellek, a show-dolgozók, a művész-szerzők vagy az újságírók számára. Ezeket a mentességeket az állam kompenzálja. Az önálló vállalkozók esetében a járulék mértéke az évi 40 000 euró jövedelemtől 12,94%, 120 000 euróig, kivételesen 28,12% az alkalmazottak és a köztisztviselők esetében. Egy rendelet lehetővé teszi az alap és a CSG módosítását annak megakadályozására, hogy egyes szakmák, például az ügyvédek megdöbbentsék vádjaikat, mivel félnek.
A törvényjavaslat II. Címe a nyugdíjkorhatárral foglalkozik. A törvényes (minimális) életkor továbbra is 62 év. De lesz korai távozási megállapodás. A fogyatékossággal élők továbbra is 60 évesen távozhatnak, eleve kedvezmény nélkül. Azok az emberek, akik jelenleg részesülnek a hosszú életpálya-rendszerből, továbbra is részesülhetnek kétéves korai távozásból, 60 évesen, de 62 éves korukban kedvezmény nélkül. Ma 60 éves korukban távozhatnak, feltéve, hogy minden hozzájárulásuk megvan (ma 42 év).
A közszolgáltatás "aktív kategóriáinak" vége
Az "aktív kategóriákba" tartozó köztisztviselők (kórházi közalkalmazottak, állami alkalmazottak, a közösségek technikai ügynökei, Banque de France), akik 1975 után születtek és papíron 52 vagy 57 évesen kezdő korúak voltak, elveszítik ezt az ellátást, hacsak nem elegendő szolgálati időt teljesítettek ezekben a kategóriákban 2024. január 31-ig, az új rendszerre való áttérés időpontjáig. A jogosultság életkorát fokozatosan emelik 62 évre, az érintett szakmákban már teljesített évek számától függően. Ezt a növekedést az egyetemes rezsimre való áttérésről folytatott konzultáció végén egy rendelet fogja meghatározni. Ezeknek az embereknek ugyanolyan nehézségekkel kell számolniuk munkájuknál, mint a magánszektorban.