Modell vagy madárijesztő A svéd visszavonulás The Telegram jó és rossz pontjai
Modell vagy madárijesztő? A svédországi nyugdíjreform vegyes rekordot mutat, kevés nyertes mellett sok vesztes is van, akiknek többet jelent, ha kevesebbet keresnek.
Amikor az 1999-es évekig tartó tárgyalások után életbe lép, a svéd nyugdíjreformnak feltételezhetően fenntarthatóvá kell tennie a nyugdíjalapokat a várható élettartam növekedésével szemben.
Az összes párt (az ex-kommunisták és a Zöldek kivételével) megállapodik abban, hogy áttérnek a pontrendszerre, ötvözve az elosztást (az általános rendszert) és a nagybetűket. És fokozatosan fel kell emelni a tevékenység megszüntetésének törvényes korát.
Ez egy igazi paradigmaváltás: korábban a járulékokat a kifizetett nyugdíjak összegének (a legjobb 15 évre számítva) és a garantált nyugdíjak szintjének megfelelően modulálták.
Ezt követően a járulékok rögzítettek, a nyugdíj mértéke már nem garantált: függ a nyugdíjkorhatártól - diszkont és prémium mellett - és a gazdasági növekedéstől.
"A politikusoknak már nem kell finanszírozniuk a nyugdíjakat az államkasszába vájva, és megszabadulnak minden felelősségtől a nyugdíjak szintjének kiigazításáért" - összegzi Anna Eriksson, az SFP nyugdíjasainak szövetsége.
Az általános rendszer nyugdíjait ennek ellenére indexelik a bérekhez, és a kormány bejelentette, hogy 2020. január 1-jén 2,1% -kal átértékelik őket.
„Feltétlenül meg kellett reformálnunk egy nagylelkű modellt, amely túl drágává vált volna. De látjuk a rossz oldalakat is, és nem javasolnám a franciáknak, hogy másolják az egész rendszert ”- teszi hozzá Anna Eriksson.
A magán megtakarítások jelentéktelenek
A svéd modell három pilléren alapszik: elosztás, tőkésítés, megtakarítás.
A teljes hozzájárulás a fizetés 18,5% -a. A legtöbb részt (16%) az általános nyugdíjrendszer ("allmänpension") finanszírozására fordítják, míg 2,5% -át a nyugdíjalapokon keresztül finanszírozott rendszerekre fordítják ("premierension").