Munka A kóros elhízás a hátrányos LexTimes fogalmába tartozik
Független és részvételen alapuló jogi tájékoztató folyóirat
A súlyos elhízás akkor tekinthető fogyatékosságnak, ha megnehezíti a szenvedő személy szakmai életét, és diszkriminatívnak tekintik a bánásmóddal szemben - állapította meg csütörtökön az Európai Unió Bírósága.
A dán igazságszolgáltatás megkereste a Bíróságot egy gyermekgondozó ügyében, aki úgy érezte, hogy elbocsátották, mert elhízottnak tekintették, súlya meghaladja a 160 kg-ot és a testtömeg-indexe (BMI) 54. Ez az alkalmazott, Karsten Kaltoft jogi lépéseket tett annak érdekében, hogy kártérítést kérjen az őt foglalkoztató önkormányzattól, tekintve, hogy az elhízása alapján jogellenes megkülönböztetés áldozata.
Kolding bíróság (retten i Kolding), Dániában előzetes kérdést intézett az EU Bíróságához az elhízáson alapuló megkülönböztetésről és arról, hogy az elhízás fogyatékosságnak tekinthető-e. Az EUB Bíróság dec. 2014, C-354/13, Fag og Arbejde (FOA), a Karsten Kaltoft c/Kommunernes Ladsforening (KL) képviseletében, a Billund Kommune képviseletében. hangsúlyozza, hogy az európai jog nem tartalmazza az elhízáson alapuló megkülönböztetés tilalmát a foglalkoztatás és a foglalkozás területén. Másrészt kifejezetten tiltja a fogyatékosságon alapuló megkülönböztetést.
De az elhízás igen "A fogyatékosság fogalma alá esik", bírálja el a Bíróságot, ha "Bizonyos körülmények között a munkavállaló elhízási állapota korlátozáshoz vezet" aki "Akadályozhatja az adott személy teljes és hatékony részvételét a munka életében a többi munkavállalóval való egyenlőség alapján, és ha ez a korlátozás hosszú időtartamú".