Munka járművezetés milyen kötelezettségek az alkalmazott és a munkáltató számára Hírek
Sok alkalmazott munkája részeként járművet vezet, akár alkalmanként, akár rendszeresen (értékesítők, iparosok, teherautó-sofőrök stb.). Láthatja a munkáltató a pontok kimutatását? A munkavállalónak tájékoztatnia kell-e munkáltatóját engedélyének esetleges felfüggesztéséről vagy visszavonásáról? Frissítve a munkavállaló és a munkáltató kötelezettségeit.
Minden járműhöz külön engedély szükséges a vezetéshez ?
Minden járműtípus esetében a vezetői engedély kategóriája.
A vezetői engedélyek és a járművek különböző kategóriáit az autópálya-törvénykönyv R. 221-4. És R 221-7. Cikke határozza meg. Kivételként bizonyos járművek vezetéséhez nincs szükség vezetői engedélyre. Lényegében olyan járművekről van szó, amelyek konstrukciós maximális sebessége alacsony, és amelyek némelyikét elsősorban nem szállításra, hanem speciális felhasználásra szánják (például egyes közmunkagépek, gépjárművek kezelése, vagy néhány mopedek vagy quadok).
Végül más járművek, ha nem igényelnek vezetői engedélyt, csak képzés után vezethetők (különösen mopedek, különösen könnyű négykerekű motorkerékpárok).
A vezetői engedély birtoklásának kötelezettsége, amikor ez felmerül, mind a közforgalom számára nyitott utakon, mind a magánterületeken (vállalkozások, magánparkolók) érvényes.
Hogyan ellenőrizheti a munkáltató, hogy a munkavállaló rendelkezik-e vezetői engedéllyel? ?
A közúti kockázatmegelőzési megközelítés részeként a munkáltatónak, aki a munkavállalót gépjárművezetéssel járó munkára osztja be, meg kell győződnie arról, hogy az utóbbinak érvényes, a követelményeknek megfelelő kategóriájú jogosítványa van-e. A munkáltató által a vezetői engedély tényleges birtokában megkérdezett munkavállalónak jóhiszeműen kell válaszolnia, attól a pillanattól kezdve, amikor az ilyen okmány birtoklása közvetlen kapcsolatban áll azzal a munkával, amelyet hivatott betölteni. A munkaszerződés egy pontja emlékeztetheti a munkavállalót arra, hogy szakmai tevékenységéhez engedély szükséges. Végül a munkáltatónak kell rendszeresen ellenőriznie, hogy sofőrjei továbbra is rendelkeznek-e vezetői engedéllyel a hivatalos cím fizikai bemutatása mellett, mielőtt például vállalati járművel vagy rendes úton távoznának misszióra.
A járművezetői engedély egyedülálló, ezért mind a jármű vezetését szolgálja, mind munkája során, vagy személyes használatra, magánéletével összefüggésben.
A munkaadó ismerheti-e a pontok kimutatását ?
A vezetői engedélyhez kezdetben 12 pont tőkét rendelnek. Ez a tőke automatikusan csökken, amikor az engedély jogosultja bűncselekményt követ el, amelyért csökkentés biztosított, függetlenül attól, hogy azt munka közben vagy magánút során követték el. A közlekedési szabálysértést elkövető munkavállaló ezért eltávolíthatja a vezetői jogcíméből a pontokat, és végül törölheti vagy felfüggesztheti azt. A vezetői engedélyen szereplő pontok egyenlegéről azonban egyedül ő értesül, és erről nem köteles tájékoztatni a munkáltatóját. A vezetői engedély birtokosa által megszerzett pontok számával kapcsolatos információkat a munkáltatók nem gyűjthetik.
Más a helyzet azonban a közúti fuvarozó vállalatoknál. Ezekben az engedélyezett és a kifejezetten kijelölt alkalmazottak bizonyos feltételek mellett és felelősségi körükben hozzáférhetnek különösen a vezetői engedély meglétével, kategóriájával és érvényességével kapcsolatos információkhoz, a pontok számának kizárásával. a sofőrhöz rendelték.