Munka p; nitentárium

16 órától tehát a dolgozó fogvatartottak túlnyomó része hozzáférhet az iskolához, sport- vagy kulturális tevékenységekhez (lásd: A fogvatartottak napja).

munka

A CD-n belül a munka három fő formája létezik együtt (a CPP D103. Cikke).

I - Munka az ÁLTALÁNOS SZOLGÁLATBAN

Minden tevékenységről szól, amelyet bármelyik büntetés-végrehajtási intézetben meg lehet találni annak érdekében, hogy biztosítsák a fogva tartott személyek fenntartását a szállás és a kollektív élet helyein is.

A Muret CD General Service 80 munkaállomást képvisel, amelyek a következő igények kielégítésére vannak hozzárendelve:

  • Felújítás
  • közös helyiségek (folyosók, foglalkozási helyiségek) takarítása
  • Hulladékgazdálkodás
  • fehérnemű
  • műszaki karbantartás
  • beltéri és kültéri zöldfelületek karbantartása

A munkakörök három „osztályba” oszlanak, amelyek mindegyike más és más képesítésnek és javadalmazásnak felel meg. A Börtönigazgatás által a Közszolgálatba sorolt ​​fogvatartottaknak fizetett napi díjakat 2000 óta évente átértékelik.

A 2007. január 1-jén hatályos kamatlábak a következők:

  • 1. osztály: 12.01
  • 2. osztály: 9,18
  • 3. osztály: 7.05

Meg kell jegyezni, hogy az általános szolgálati rendszer keretében a munkavállalók és a munkáltatók társadalombiztosítási járulékát a Börtönigazgatóság fedezi.

II - Magánvállalkozások javára végzett munka termelő műhelyekben
(a "börtönmunka-koncesszió" rendszere)

egy leírás

Számos nagyvállalat, amely nagy ipari csoportokhoz tartozik, vagy családiasabb szerkezettel rendelkezik, CD-s embereket foglalkoztat. Az ipari zóna 11 614 m²-es műhelyt és raktárterületet kínál.

A RIEP-en kívül 7 vállalat található az ipari zónában. 375 és 1200 m² közötti műhelyeket foglalnak el, amelyeket a CD ingyenesen bocsát rendelkezésre számukra, feltéve, hogy behozzák gyártási eszközüket. Így vannak felszerelve számos műhely számos hagyományos vagy numerikus vezérlésű szerszámgéppel. Öt tevékenységi ágazat képviselteti magát: a repüléstechnika, az alumínium alkatrészek megmunkálása, az utcabútorok gyártása, a műanyagok öntése és alakítása. Az egy műhelyre jutó munkahelyek száma 15 és 40 között változik. A gyártást civil elöljárók felügyelik, amelyeket az egyes vállalatok a CD-n belül kijelölnek.

b) Az őrizetbe vett munkavállaló státusza és a magáncégek kapcsolata a PA-val

A szabályozás jelenlegi állapotában nem lehet munkaszerződés a fogva tartott személy és az őt büntetés-végrehajtási intézetben alkalmazó szerv között (a CCP D 103. cikke).
Másrészről a börtönmunkára vonatkozó koncessziós szerződésnek nevezett közjogi szerződést meg kell kötni a PA és a magáncég között. Ez a szerződés meghatározza a fogva tartott személyek ellátásának és alkalmazásának feltételeit. Ismerteti a felek kötelezettségeit és felelősségét: a börtön helyiségeinek használati feltételeit, a tevékenység megszervezését (munkaidő, a fogva tartott személyek száma), a fogvatartottak javadalmazásának és szociális védelmének szabályait, higiéniai intézkedéseket és munkavédelmet.

Ezenkívül több mint egy évig minden őrizetbe vett személy "szakmai kötelezettségvállalást" írt alá, amikor besorolják őket a műhelybe, vagy amikor munkahelyet cserélnek. Ez egy olyan dokumentum, amelyet a fogvatartási központ igazgatója és a koncessziós társaság is aláírt, és amely tartalmazza a legtöbb olyan rendelkezést, amely a klasszikus munkaszerződésben megtalálható: az elvégzendő feladatok jellege, képzési partner, a javadalmazás kiszámításának módszere, a munka leminősítésének okai, szakmai kötelezettségek (a munkautasítások, valamint az egészségvédelmi és biztonsági szabályok betartása.