Munkahelyi referencia Ezek az osztályzatok valóban mögött állnak a karrier megfogalmazásában
Frissítve: 20.10.14 - 9.36
A főnökök gyakran titkos kódokat rejtenek munkaköri hivatkozásukban: A pozitív megfogalmazások valójában valami egészen mást jelentenek.
"Mindig próbálkozott": A munkaköri referenciában a látszólag pozitív mondatok gyakran elrejtik a silány értékeléseket. Itt megtudhatja, mit is jelentenek a készítmények.
A foglalkoztatási referenciákat mindig "jóindulatúan" kell megfogalmazni, hogy az alkalmazottaknak ne kelljen félniük a hátrányoktól, amikor munkát keresnek. Ez azonban csak a történet fele, mert a főnökök minden bizonnyal ismerik azokat a módszereket és eszközöket, amelyekkel (egykori) alkalmazottjaikat rossz fénybe hozzák - a kritika elrejtésével a titkos kódok segítségével a munkaköri referenciában.
Munkahelyi hivatkozás: Ezek a megjegyzések állnak a megfogalmazás mögött
Ezek titkos tanúvallomási nyelv megnehezíti a munkavállalók számára annak megértését, hogy mi áll valójában a munkaköri megfogalmazás mögött. Alapvetően azt lehet mondani: minél extravagánsabb és virágosabb a dicséret, annál jobb. A "mindig", "a legteljesebb megelégedéssel", "kiváló" vagy "rendkívül" megfogalmazás miatt nagyon jól néz ki, és nagyon jó osztályzatok.
Ha viszont megjelennek az olyan kifejezések, mint a "nagyjából" vagy akár a "törekvés", ez nem jelent semmi jót. Ellenkezőleg: Akik csak próbáltak, azoknak nyilvánvalóan nem volt jobb ajánlatuk.
Ez titkos a HR-vezetők és főnökök munkaköri referenciáiban Jegyzet kód alapított:
- 1. megjegyzés: "mindig a legteljesebb megelégedésre"
- 2. évfolyam: "teljes mértékben/mindig teljes megelégedésre"
- 3. megjegyzés: "teljes megelégedésre"
- 4. évfolyam: "megelégedésre"
- 5. évfolyam: "nagyjából elégedettségünkre"
- 6. évfolyam: "megpróbálta"
A munkaköri hivatkozások leggyakoribb megfogalmazásai - területenként
Kiválasztottuk és megfejtettük a leggyakoribb készítményeket az Ön számára:
| Feladatait mindig önállóan, a legnagyobb gondossággal és pontossággal látta el. | Nagyon jó értékelés | 1 |
| Munkája teljes időtartama alatt mindig nagyon megbízható volt. | Szép értékelés | 2 |
| Jól kezelte a felelősséget. | Kielégítő értékelés | 3 |
| Szaktudása megfelelt a pozíció követelményeinek. | Megfelelő minősítés | 4 |
| Elkötelezettségével megpróbált minden célt elérni és megfelelni az elvárásoknak. | Gyenge minősítés | 5. |
| Közös megegyezéssel távozik a cégből. | A felmondás valószínűleg a munkáltatótól származott. |
| 2018. március 1-jétől a munkaszerződés közös megegyezéssel szűnt meg. | A munkaviszony megszűnése felmondási megállapodással |
| 2018. szeptember 1-jén 8-at kellett elválasztanunk az alkalmazotttól. | A munkáltató előzetes értesítése nélküli felmondás |
| Nagyon sajnáljuk Müller úr/asszony távozását és köszönjük az állandóan kiváló teljesítményt. | Nagyon jó értékelés | 1 |
| A csapatnak nehéz elbúcsúznia Maier úrtól, mert elveszítünk egy nagyon kedves és mindig sikeres alkalmazottat. | Szép értékelés | 2 |
| Sajnáljuk egy nagyon elkötelezett és elszánt alkalmazott elvesztését. | Kielégítő értékelés | 3 |
| Köszönjük eredményeit. | Megfelelő minősítés | 4 |
| Nincsenek köszönő szavak: Ha nincs megbánás vagy jövőbeli kívánság, ezt mindig negatívan értelmezik. | Gyenge minősítés | 5. |
| Kívánunk folyamatos sikert és minden jót mind szakmailag, mind magánéletben. | Nagyon jó értékelés | 1 |
| Kívánunk neki minden jót a jövőben a magánéletben és a folyamatos szakmai sikert. | Szép értékelés | 2 |
| Végül a legjobbakat és sok sikert kívánunk a személyes és szakmai jövőjéhez. | Kielégítő értékelés | 3 |
| Kívánjuk, hogy munkatársaink továbbra is sikeresek legyenek. | Megfelelő minősítés | 4 |
| Kunze úrnak/asszonynak sok szerencsét kívánunk a jövőben. | Gyenge minősítés | 5. |
Fontos: Mire kell még figyelnie, amikor hivatkozik a munkakörére
Kapott állásajánlatot? Akkor nemcsak a megfogalmazásra kell figyelnie, hanem ellenőriznie kell ezt az öt pontot is a munkakönyvben.
Szeretne naprakész maradni a legfrissebb karrier-hírekkel? Ezután kövesse iparági oldalunkat a Xing karrier portálon.
Helyezés: A legjobb álláscserék Németországban
- Hol találhatok olyan munkát, ami nekem megfelel? sok pályázó felteszi magának a kérdést. Az internetes munkacsere nagy választékot kínál. Mind a pályázók, mind a munkaadók értékelték a Jobboersencheck.de közös portáljait. A teszt nyerteseit itt fedjük fel:
A pályázó szemszögéből nézve: Stepstone volt az általános győztesek tesztgyőztese, 5,31-es besorolással. A portál sok jelenlegi és változatos pozícióval ragyog. A Jobstairs második helyezést ért el (5.15), a harmadik helyet a Jobware (5.08) szerezte meg.
A munkáltatók kedvence a generalisták körében a Jobware, amelynek besorolása 5,79. Ezt követi a StepStone (5.34) és a Stellenangebote.de (5.15).
A szakember teszt győztese a Jobvector lett mind a pályázók, mind a munkaadók számára. Az álláscsere a tudósok, orvosok, informatikusok és mérnökök pozícióihoz igazodik. Személyes és szakmai ügyféltanáccsal győz meg.
A legnépszerűbb álláskeresők között a legjobb munkaadó Gigajobba kerül, 5,28-as besorolással. Kimeta és Indeed következik a második és a harmadik helyen.
Tesztelje a nyertes álláskeresőket a pályázó szempontjából: Kimeta. Ez a portál vezet a 7-ből 5,20-mal, őt követi az Indeed (5.04) és Gigajob (5.03).
Az Unicum a tesztgyőztes a diákok, diplomások és fiatal szakemberek - a munkaadók számára - csereprogramjaiban. Szintén népszerű: Absolventa (5,46) és Staufenbiel Intézet (5,13).