Munkaidő - Konferencia kollektív gyorsétterem

Milyen pihenési jogokat élvez a munkavállaló? ?

Ban,-ben létesítmények a hét minden napján nyitva tartanak, a munkavállalónak hetente joga van 2 egymást követő szabadnap, kivéve a munkavállaló beleegyezésével vagy sürgős munkájával.

munkaidő

Ban,-ben heti egy napon bezáró létesítmények, az alkalmazottak előnyei:

  • bármelyik 2 egymást nem követő pihenőnap
  • van egy nap pihenés és 2 félnapos pihenés (e félnapok egyikének a pihenőnapot kell követnie)

A pihenőidő 2 munkanap között minimális 11:00, és legalábbis 12 óra azon alkalmazottak számára, akik Párizsban éjfél után, 22 óra után pedig a tartományokban hagyták el munkahelyüket.

Minden nap tartalmazza étkezési szünet, amelynek időtartamát a munkáltató határozza meg. Leült minimum 1 óra amikor a társaság kiosztja az éttermi utalványokat.

Ő az szükségszerűen fizetett amikor ő van kevesebb, mint 30 perc.

Milyen munkaidő-szabályokat ír elő a kollektív szerződés ?

A munkaidő megszervezése a következő formák egyikében történhet:

  • Heti időtartama: Heti 35 óra hogy el lehet osztani kevesebb, mint 5 nap;
  • A pihenőnapok kiosztása az év során : 39 óra több mint 5 napon keresztül 22 szabadnap vagy 37 óra - több mint 5 napon keresztül 11 nap szabadság

Megjegyezni ! A pihenőnapokat teljes naponként vagy a munkavállaló félnapos beleegyezésével veszik igénybe, a munkavállaló választása szerint 40%, a munkáltató pedig 60%. Elvileg nem vonhatók hozzá a fizetett szabadsághoz.

A munkáltató a személyzet képviselőivel folytatott konzultációt követően 20 hét/év határon belül megtilthatja a pihenőnapok vállalását a vállalat tevékenységének megfelelően meghatározott időszakokban.

A munkaidő modulálása 12 hónapon keresztül: időtartam Évente 1652 óra a heti menetrend mellett legfeljebb 7 órás változtatásokkal, a javadalmazás simításával és a 10 napos felmondási idő (amely a munkavállaló beleegyezésével 3 napra csökkenthető) a menetrendek és a munkaidő bármilyen módosítása esetén.

Milyen rendelkezések vonatkoznak a részmunkaidős alkalmazottakra ?

Munkaidő

A minimális minimális munkaidő értéke Heti 24 óra vagy havi 103 óra55 óra, 2015. január 1-jétől, kivéve a jogi kivételeket (rövidebb időre kifejezett kérelmet benyújtó munkavállalók vagy tanulmányait folytató, 26 év alatti diákok).